Compte pénibilité : une pétition pour les infirmières oubliées
Alors que les députés votaient ce mardi 15 octobre le projet de loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites », les syndicats ont fait monter la pression pour défendre les infirmières du public, oubliées dans le système de compte pénibilité et tout particulièrement pour les nouvelles diplômées entrant dans la fonction publique hospitalière qui devront partir à la retraite à 62 ans.
Le SNPI fait ainsi circuler depuis une semaine une pétition qui place haut la barre.
« Nous demandons la prise en compte de la pénibilité liée au métier pour toutes les infirmières , soit une majoration de durée d’assurance d’un an pour dix ans d’activité, et l’extension du futur compte personnel pénibilité au public », explique Thierry Amouroux, son président.
Ce dernier fait les comptes : « pour une infirmière qui travaille quarante ans, le gain serait de quatre ans, grâce à la majoration de un an tous les dix ans et le compte personnel pénibilité permettra au maximum de bénéficier de deux ans. Soit un bonus compris entre quatre et six ans alors que les chiffres montrent que les infirmières ont une espérance de vie inférieure de sept ans. Finalement l’Etat serait encore gagnant », estime-t-il.
Ce compte « est une avancée pour les soignants du secteur privé, dont la pénibilité du travail ne débouchait sur aucune compensation, mais le gain maximal de deux ans est faible », précise-t-il.
Pour le SNPI, le système actuel représente « une profonde injustice » du fait de la disparité des âges de départ à la retraite entre les infirmières du privé, les catégories A et les catégories B. « En outre, au cours de sa carrière, l’IDE aura souvent exercé dans les trois secteurs (public, privé, libéral), il nous semble donc logique de raisonner en pénibilité liée au métier, et non au statut ou à la convention collective », ajoute Thierry Amouroux.
Le compte pénibilité à la loupe
Réservé aux infirmières du privé, ce « compte personnel de prévention de la pénibilité » permettra de cumuler des points en fonction de l’exposition à des facteurs de pénibilité.
La profession d’infirmier cumule plusieurs des dix facteurs de pénibilité au travail comme la manutention de patients, le travail de nuit, l’exposition à des agents chimiques dangereux,… Chaque trimestre d’exposition donnera droit à un point (deux points en cas d’exposition à plusieurs facteurs). Afin d’inciter à la prévention, une partie des points acquis par le salarié devra être consacrée à la formation.
En fin de carrière, ces points permettront un temps partiel rémunéré à temps plein ou un rachat de trimestres pour partir plus tôt en retraite.
La pétition lancée par le SNPI a déjà permis en une semaine de récolter plus de 9 000 signatures mais Thierry Amouroux compte surtout sur le salon infirmier pour faire le plein. « Nos militants seront présents dans les travées et nous espérons atteindre 30 000 à 40 000 signatures », prévoit-t-il.
Cependant la ministre de la Santé estime que la question de la pénibilité des infirmières du public doit se régler dans le cadre d’une « réflexion globale conduite par le ministère de la Fonction publique » et ne compte donc pas ouvrir le dialogue sur ce point. Le texte de loi doit, pour l’instant encore passer au Sénat.
Claire Dubois
Pour aller plus loin :
http://www.syndicat-infirmier.com/Petition-penibilite-infirmiere.html
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43 réactions
vous Pouvez aussi exiger la prime de SERVICE POUR TOUS !!!!!Ds la foulée Demander déja l égalité pour tous au sein de la FONCTION PUBLIQUE Pour TOUS !!!! et je vs renvoie Les sept avantages du statut des fonctionnaires
La Fondation iFrap a passé en revue pour Le Figaro Magazine les grandes différences entre la fonction publique et le secteur privé. La comparaison est sans appel
et le calcul de la rtraite sur les 6 derniers mois cela ne choque que l pivé !!!
pour repondre a Isabelle ca ne gene personne que les enfants ne comptent que pour 6 mois de plus de cotisations alors que dans le prive c 2ans… idem pour le temps partiel qui lese plus les fonctionnaires que les « prives » pour le calcul de la retraite…..
le tout Céine c est d etre juste pour TOUS effectvement mais quand je vois cette revendication je pense à tous les contractuels en CDI ds la FPH qui ne percoivent pas la prime de service qui est quand meme presque équivalente à un 13 ième mois ……… et qui est licenciable voilà c était juste ma pensée en voyant ce post
je suis d’accord avec toi d’autant que l’hopital ou je travaille propose des CDI pour reculer la stagerisation …
et sea de plus en plus ainsi Les directeurs recoivent les bonnes consignes de nos dirigeants !!
Petit à petit au sein de la FP il y aura des statuts de droit public et de droit privé INCROYABLE !!!
Sa comprends aussi les aides soignantes?
pourquoi certaine infirmière touches plus que d autres!
Et pour les prives …comment ca ..se passer
MAIS POUR TOUS Un combat il est pour TOUS !!!
Ben elles touchent plus car lors des entretiens ca se passe très très bien et elles passent en classe supérieure Celles qui touchent plus tu ne leur trouve pas un air Angéliques !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
pourtant elle fon toute le méme boulot fin je crois surtout qui faut pas chercher a comprendre
Et pour les libérales aussi…!!!
Tout a fait daccord Cendrine Palmier!!nous aussi les AS ont est epuisees!!
Et pour les aides soignants non ?????
j espere que les AS ne seront pas oubliés car la penibilité existe aussi chez elles…!
Et pour les aide soignants …. La charge de travail est plus physique … !!!!!
et à domicile,,,,on ne lève pas les gens tous les jours ,matins et soirs,?? …. et seule!!! ??? ……. dos kc !!
et la pénibilité des aide-soignant??????
oui carrément!!!
je ne suis pas passè en classe sup après un entretien mais à l’anciennetè et j’ai attendu longtemps car il y a des quotas et je n’ai pas un air angèlique du tout je gagne 2100E/mois à 80 pour cent avec 23 ans d’ anciennetè et unposte en 12h en alternance jour/nuit en soins continus ou on continue de faire de la rèanimation sans moyens adèquats et en ce qui concerne la prime de salaire elle arrive au niveau d’1 13e mois au bout de 15 ans environ à condition de pas ètre absent elle est donc très alèatoire pour le reste dire que le public est privilègiè m’exaspère mais comme en ce moment c’est à la mode la dèsinformation joue à plein et vient du ministère lui mème. Uacun èchange constructif n’est possible dans ces conditions
as forcèment en rèa polyvalente dans un hopital pèriph les ide font les toilettes et le nursing avec les as , le conditionnement des malades ventilès pour aller au scanner, au bloc , etc… ce qui nècessite de porter des charges lordes de matèriel tout en assurant sècuritè et surveillance du patient, elles assurent le rangement de tout le matèriel un vrai boulot de magasinier plus les gestes de rèanimations vraies sont èpuisants et parfois longs assurès par une èquipe rèduite : on est 4 ! on fait 12h physiquement on se prèpare comme des sportifs et je pense que l’aspect physique du travail en rèa est très mal connu
oui , égalité de traitement entre le secteur public et privé pour la question de la pénibilté,( mais alors entre autre aussi sur le régime des retraites )d’accord avec Isabelle égalité pour tous. Mais non à des avantages particuliers attribués à certaines professions concernant la pénibilité. Si une activitée professionnelle est reconnue comme « pénible » suivant des critères qui à ce jour sont encore mal défnis , alors même avantages pour tous , public, privé, peu importe la profession ……….
c’est clair !! certaines ide selon les services ne font pas de toilettes et ne font pas de manutention ! je suis libérale depuis 4 ans et avant j’étais à l’hôpital ce qui fait que j’ai un vécu et le libéral est plus dur que dans certains services de l’hôpital . ça me fait bondir ce que je lis ….pppffffffff
nous sommes d’accord, les AS aussi et quelquefois elles ont travail plus pénible que certaines IDE ds les services qui ne font pas de toilette et de manutention ….
ben oui , ce sont eux qui lèvent et couchent les malades à l’hosto! ou cliniques…….
SI j »espère pour elles
C sur mais vs êtes paye a l act .
Exact, faire une toilette d’une personne de 80 kg dans un lit de 90 à 40 cm du sol et l’habiller seule dans ce même lit c’est pas le top. Et après faut la lever et la mettre au fauteuil et rebelotte le soir dans l’autre sens. Le libéral s’est pas de tout repos pour le dos!
et les infirmiers arrettez de pensez que a vous et les aide soignants???? ILS SERVENT A QUOI???
et la nuit on dort peut etre !!!!!!!!!!!!!!!
on est pas la pour se battre entre ide et as a un moment donné la charge physique et morale est la!!
et les as? les ash? pardon … le petit personnel????
Rappelez vous nos chers ide , votre rôle propre et premier , c est le travail d as , vous oubliez vite et si nous étions pas là , vois seriez bien obligé de faire notre taf et la charge physique que l on fait tous les jours et spychologique étant donné que nous sommes le personnel qui passe le plus de temps auprès des patient , don pensez aussi à nous et respectez nous les AS et ASH , AMP , auxiliere de vie !
Je suis IDE et je pense que la reconnaissance de la pénibilité du travail devrait revenir en 1er lieu aux AS.
à vos stylo !!!
Peut-on accorder une quelconque confiance à un individu, à la fois syndicaliste (donc défenseur des professionnels) et aussi responsable d’une organisation (l’ordre infirmier) qui poursuit ces mêmes professionnels opposants à celle-ci ?
je confirme que C un métier pénible ….
oui,je vais mettre tout le monde d’accord…ns sommes 1 équipe et chacun(e) ds toute unité confondue,apporte à chaque patient,l’aide,le réconfort,le soin,sans fléchir avec coeur,courage et trop souvent n’est pas reconnu par ses supérieurs…alors,unissons ns tous ensemble et luttons pour faire reconnaitre nos droits comme la pénibilité ds notre travail…aussi physique que psychologique.A BON ENTENDEUR;;;;
moi je travaille dans une equipe pluridisciplinaire où tout le monde fait des toilettes, des changes, des transferts etc… la penibilite est la même pour tous ( educ spe, as, ashq, eas, esi, amp, ide etc …
IL EST DE VOTRE RESPONSABILITE de vous protéger, les lits médicalisés à domicile ça existe, livraison en 24h…ça fait pas tout mais ça aide un peu….reste le dialogue avec la personne ou les aidants pour aménager au mieux le lieu de vie. Avant de vous engager dans le libéral, vous saviez ce qui vous attendait!!!
je crois qu on n oublie jamais les AS et qu on reconnait leur role et travail mais il serait juste correct de ne pas a chaque fois qu il est question de revendications infirmieres qu on ait droit à ces remarques qui ne reflètent pas nos idées!! On respecte tout le monde , on veut juste qu on nous respecte aussi.
Meme chose pour les différentes « avantages » qu auraient certains , faut juste ne pas oublier les inconvénients que cela imposent et aussi que chacun choisit en connaissance de cause lorsqu il est embauche. et ne pas se plaindre apres!!! Certains enfin ont choisit de rester en categorie B que les autres assument.