Les députés ont adopté jeudi dernier le projet de loi sur le dialogue social, qui réforme notamment le compte de prévention de la pénibilité et permet la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies d’origine professionnelle.
Le texte prévoit entre autres, la reconnaissance des pathologies psychiques comme étant d’origine professionnelle, via l’examen d’un dossier par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) sur avis du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles.
Une disposition qui ouvre la voie à la reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel (burn-out), sans que le terme soit toutefois inscrit dans le projet de loi. Le gouvernement était défavorable à la reconnaissance de cette pathologie via son inscription sur le tableau des maladies professionnelles compte tenu de l’absence de consensus scientifique sur une définition claire.
En France, le burn-out toucherait plus de 3 millions de salariés.
Un rapport devra être remis au Parlement avant le 1er juin 2016 sur « l’intégration des affections psychiques dans le tableau des maladies professionnelles ou l’abaissement du seuil d’incapacité permanente partielle pour ces mêmes affections« .
Rédaction ActuSoins (avec APM)
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19 réactions
Il y a deja eu une décision il y a quelques jours : le burn out ne sera pas reconnu comme maladie professionnelle SAUF AU CAS PAR CAS
Çe qui en soit est un aveu que c’est bien une maladie professionnelle.
Ne pas le reconnaître c’est fuir un désastre budgétaire d’indemnités
Oui mais ca veut dire que ca va etre tres dur a prouver alors que reconnu officiellement tout aurait été plus simple. ..encore une fois on est hypocrite
bah oui tout de même c’est bien connu que marisol touraine ne fais pas dans le bon sens
Avant d’en arriver là faudrait peut être prendre des mesures en amont … A force de prendre soin des autres dans des conditions de merde on va juste y laisser notre peau.. Rentabilité ne rime pas avec santé !!
Il serait temps, mais je n’y crois pas
Oui tout à fait il fait prendre des mesures en amont. On arrive pas au burn out comme ça. Il faut savoir prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin des autres.
Y a déjà pas mal à faire avec le nombre d’arrêts pour dépression pourquoi rajouter le burn out qui n’est autre qu’une forme de dépression déjà.
Je ne suis pas d accord.le burn out est lié directement au travail donc doit etre reconnu maladie professionnelle alors que la dépression ne l ai pas forcément
Il faut voir la cadence de taf dans les maisons de retraite. J’y ai travaillé pdt 2 ans je suis vaccinee. Je ne suis pas prêt d’y retourner il faudrait me payer….. ah oui on est déjà payé une misère pour des horaires de dingues. Depuis que je suis dans le social c’est pas la même. Mieux payés et bcp moins dur le taf.
Le burn out n’est pas malheureusement réservé q’aux soignants. …
Le syndrome d’épuisement professionnel, c’est en lien direct avec le milieu du travail, donc ça doit être pris en compte comme maladie professionnelle!!!
Je suis d accord toutes les personnes peuvent en faire
A ce qu il parait, il fait 8 mois pour » faire disparaitre » la charge émotionnelle… donc …?!
moi j en fait parti je suis touchè par la maladie c est dure de vivre il y a que le traitement par spy pour continuer de vivre je le souete a personne mais ce qui critique je les enmerdes
Nier cette réalité est une honte. Et oui ça arrive mème qd on pense savoir se protéger, dans des moments où la vie nous fragilise nos conditions de travail, nos cadences, nos horaires décalés alternant nuit et jour et surtout la non reconnaissance de notre spécificité par nos hiérarchies nous exposent à un burn-out et ne pas le reconnaître c’est encore une fois refuser de faire un réel constat sur l’état de santé et de bien-être au travail dans les hôpitaux
il y a pas que travail c est aussi un ensemble de la vie vecu ( enfance . vie d embuche. trop demander a foi meme ) est voila je suis dedant 6 ans deja est toujours pas le bout du tunnel
Bien dit et bienvenu au club j ai aussi donne la dds