Une pétition en ligne pour soutenir les salariés des EHPAD
Une pétition, mise en ligne il y a 6 jours par un collectif de salariés d’établissements de soins du secteur privé et associatif à but non lucratif et adressée notamment à Antoine Debout, président de la FEHAP, demande une augmentation des salaires et une revalorisation des conditions de travail pour les soignants des Ehpad.
Dans cette lettre ouverte, qui s’adresse également à Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, ainsi qu’aux directeurs généraux des ARS et des directeurs des établissements privés à but non lucratif, le collectif de soignants réclame de meilleures conditions de travail pour les salariés des Ehpad.
« Nous exerçons notre droit d’alerte sur la précarisation et la dégradation de nos conditions de travail » explique la lettre.
Une souffrance au travail « alarmante »
« Nous faisons face depuis trop longtemps, à de nombreux arrêts et accidents de travail qui sont la conséquence d’une souffrance au travail de plus en plus forte et alarmante. Nous devons former, assister ou suppléer des remplaçants parfois non qualfiés et surtout non préparés aux habitudes des résidents, augmentant ainsi la pénibilité au travail«
« Nous voyons nos directions avoir des difficultés à recruter tant la pénurie de soignants se fait sentir même au niveau de l’intérim : nous avons dû à plusieurs reprises nous adapter, nous réorganiser avec un poste en moins (rappel de soignants titulaires pour quelques heures et/ou augmentation du temps de travail, décalage du repos hebdomadaire et/ou changements de poste dans le planning, demande aux soignants de nuit de venir plus tôt), au détriment de la qualité de nos services auprès des résidents » poursuit la lettre.
Les soignants estiment ainsi être fatigués, désinvestis, car disent-ils, les problèmes sont « récurrents« .
Un problème de « fond »
« Il y a un réel problème de fond : Quand, dans notre société dite moderne et civilisée, aurons-nous les moyens nécessaires et la reconnaissance suffisante et indispensable pour que nous puissions exercer sereinement, sans parler de souffrance au travail? » interroge la lettre.
« Nous, aides-soignants, avons été formés pour l’aspect humain soit une de nos priorités dans nos actes de soins. On nous enseigne la bientraitance, on nous parle d’humanitude«
Et de s’interroger : qui sont les responsables? Qu’obtiennent ces soignants en contrepartie?
Les soignants réclament notamment dans la lettre, une revalorisation de leur salaire, une meilleure reconnaissance de l’ancienneté dans leur convention collective ainsi qu’une meilleure reconnaissance financière du travail de nuit.
La pétition, en ligne sur le site Change.org a déjà recueilli au moment de la rédaction de cet article, et après quelques jours, 165 signatures. Les rédacteurs en espèrent au moins 500 pour l’adresser aux autorités compétentes…
Rédaction ActuSoins
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82 réactions
Carmen Mathe
Petition signée…..
Fait pour moi aussi
Signée
en plus d’une meilleure rémunération pour le travail de nuit, j’ajouterai une meilleure renumeration du dimanche et des jours fériés ….
Fait
Corinne Amoroso
fait!
Pétition signée
Juste les EHPAD ?
Mélodiie Bécuwe
Fait
Fait
Pas que pour les EHPAD il faut penser à tout le monde.
Il n’y a pas que les EHPAD
30 euros de prime pour 3 nuits pour ide dans un chu !!
Signée et partagée.
Signée pour tous le monde
les services de soins à domicile ( convention FEHAP ) ont aussi besoin d’une revalorisation de salaire …. !!!
Il faut penser à tout les soignants !!! Je travaille en gériatrie…
Sophie Guillot Rolland
Et les cliniques privés ?
1 euro de l’heure le travail de nuit c’est même pas l’équivalent du RSA
Je soutien cette demande à fond
Et que pensez vous de la valorisation du salaire nos primes font nos payes quelle sera notre paye en retraite si ce qui fait le salaire d’une aide soignante etc n’ai pas basé sur les primes …
Pétition signée et qui doit généralisée à tous les soignants et aux métiers d’utilité publique. Je suis scandalisée par la manière dont on considère les soignants en France et indirectement les patients… Y a toujours du fric pour les riches… Par contre, pour soigner, sauver, aider le français moyen, y a pas grand chose si ce n’est des clopinettes, des discours infantilisants et culpabilisants de gestionnaires qui n »ont jamais pris soin d’une personne malade.
Ét pouvoir avoir le statut libéral à domicile!!!!!!’
Oui je suis AS pour un 2 nuits à peine 19€ degoutee
Vanessa Gilgert Bender
Il n’y a pas que les ehpad…
Si seulement ca changeait pffff depuis que je suis as on denonce la difficulte de ce poste mais rien ne change
Oh que. Oui
Céline Salamon Mathieu Guirard
Ah non faites moi rire!
pas trouvé
Certes, mais en une nuit tu n’as pas 15 personnes âgées à laver, habiller, lever et nourrir.
La charge de travail n’est pas du tout la même !
1 euro de l’heure c’est une prime pas un revenu ?
Oui pas 15 pa à laver… comme vous dites. mais au moins 130 pa à veiller, changer, rassurer…. soigner en somme. vous ne connaissez pas de travail de nuit Sophie Lobner !!!
Les salaires de la FEHAP sont les mêmes pour les SSIAD et pour les EHPAD. ?
Avez-vous déjà travaillé en EHPAD ? C’est encore pire qu’à l’hôpital ! ?
C’est la même convention donc les mêmes salaires. C’est donc toute la convention qu’il faudrait revoir.
Ceci dit le travail est bien plus pénible en EHPAD qu’en clinique.
Allez y travailler vous comprendrez ?
peut être mais 1100 euros par mois et 2 week end avec 16 ans de diplôme !! ça fou les boules !
C’est clair que les salaires de toute la profession serait à revoir. Cependant c’est en EHPAD que la charge de travail est la plus élevée et les conditions de travail les plus difficiles
Gwenaelle Fournier la personne ci-dessus parle de nuits en CHU, ce qui n’est pas comparable avec les nuits en EHPAD où en effet c’est tout aussi pénible que le jour.
Et j’ai fait autant de nuits que de jours, merci de ne pas sombrer dans le jugement erroné ?
Je suis bien d’accord !! C’est ce que je dis : il faut revoir toutes les conventions
Mais vous êtes dans quelle convention ? A la FEHAP avec 16 ans d’ancienneté vous devriez être au moins à 1350€
non convention des établissements privés même en nuit s’est 1200 euros et ide 1400 euros …….
j’ai une collègue infirmière qui vient de partir en retraite …….1600 euros avec 36 ans de service !!! moi je trouve ça honteux !!!
ceci ont a actuellement que des personnes âgées en orthopédie (fracture col du fémur) donc pénible aussi !!!
J’y suis aller en sortant de l’ifsi
Et étant actuellement au NHC de Strasbourg, je peux vous dire que pour moi la comparaison est clair… Je trouve mon service 10 fois plus épuisant que l’EHPAD
Morgane Guillemet
Pour 10euro de prime je prefers rester au lit sincerement c’est miserable……
Virginie Ãliya Fatou Louva Fatou Sangare Rebecca Hymas Solange Nkulu Kalombo Klaris Dielh Aurore Collineau
Pourquoi une reconnaissance financière du travail de nuit je pense que de jour aussi
Ha oui tout à fait d’accord !
Je soulignais juste le fait de comparer un revenu à une prime. Mais c’est vrai que cette prime est minable au vu de ce que ça nous coûte ?
Il faut une reconnaissance du travail pour tous les soignants quelque soit le service, de jour ou de nuit. Pour ceux qui sont dans le public, ils sont fonctionnaires donc quand les médias parlent des revenus trop élevés ou de temps de travail où le fonctionnaire ne fait rien, les hors saison, les jours pour dimanche et fériés travaillés etc… Les gens s’imaginent que nous avons des salaires de ministres. Ce qui est loin de ça.
La nouvelle loi du travail ne parle pas de ça.
Les gens qui font grève et qui empêchent les autres de travailler pourraient venir travailler un mois en milieu hospitalier ou en ehpad, avoir le salaire que nous avons, ça les ferai réfléchir
Oui il y a pire que FEHAP alors !
C fait Vanessa Monneyron
J’ai aussi bossé en EHPAD !
On risque pas d’avancer si les soignants se comparent et se divisent entre eux.
Tous les soignants meritent une revalorisation.
C’est ce qui était sous entendu dans mon « juste les EHPAD »
ET LES aides soignantes à domicile !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Une AS est sous la responsabilité d’une IDE donc pour le moment c’est impossible. Il faudrait alors revoir le statut de l’AS
Sophie Lobner c est évidemment cela auquel je fais allusion
Elles ne sont pas les plus à plaindre ! Le domicile c’est plutôt cool par rapport à l’EHPAD (j’ai fait 5 ans de domicile en tant qu’AS)
plutot cool !!! travaillé seule !!! manipulation seule !!! et aucune augmentation de salaire !!
mais en institution ! hopital: ehpad ! vous pouvez etre à deux !!!
en plus on parle revalorisation de salaire !! la meme pour tous ! non
faux nous avons à domicile des cas tres tres lourds des fins de vie ! des personnes que l hopital ne peut garder des personnes qui ne peuvent rentrer en ehpad !!! arreter de dire que c est plus facile des soins a domicile !!!!!!
sophie arreter de denigrer le travail des autres aides soignantes !! vous n etes pas la meilleure !
Merci Joelle !!! je ne voulais pas lancer le pavé ds la mare mais je n’en pensais pas moins 😉 bon courage à vous !
aide soignante : nous avons tous le meme role !!! qu importe le lieux ou nous travaillons !
je souligne aussi que je suis sortie de 15 ans d’ehpad pour rejoindre le privé 😉
Muriel Zimund je pense que nous sommes tous au meme niveau marre d entendre toujours les memes choses!!! je fais ce metier depuis 22 ans à domicile et aucune reconnaissance ! bon courage à vous aussi !!
Sophie Lobner certes je reconnais que le travail de nuit est dur !!! bravo à celle qui le font !!! mais dans une nuit tu ne fais pas des toilettes completes tu ne les nourries pas tu ne les habille pas !!!!
merciii :*
Il faut penser à tout le personnel soignant il n’y a pas que les hépad il y a le personnel soignant à domicile et autre moi en tant As je trouve que nous ne sommes pas payer à notre juste valeur et de plus il faudrait revoir la tarification du km car toucher 0,28centimes du km c’est franchement ce foudre du monde
Et pour etre reconnus pour la dureté du travail et pour avoir des primes de risque
Et l’ordre des médecins, l’ordre infirmier. Ils sont là pour faire beau!??
Pas d’accord ?
Essayez de vous mettre ds la peau d’1 AS à domicile et vous comprendrez que le travail est bien plus complexe que ce que vous croyez
Il faut une revalorisation pour toutes et tous pas juste pour les structures et pas juste pour les nuits
Comme il a été dit ds un des commentaires, nous faisons un travail d’utilité publique qui devrait être reconnu à sa juste valeur
Je soutien à fond , aide soignante depuis plus 22 ans et je n’ose même pas parler du salaire c’est humiliant !