L’ARS Ile-de-France lance son « opération coup de poing ». Jusqu’au 28 février, les infirmiers recrutés en CDD dans un établissement francilien, pourront recevoir une prime de 4000 à 7000 euros et percevoir un salaire mensuel brut de 3085 €. 

Face aux tensions majeures rencontrées en matière de ressources humaines dans les établissements de santé franciliens, l’ARS Ile-de-France déploie ce dispositif de fidélisation. 

« L’objectif est de proposer des CDD attractifs aux IDE ayant une expérience polyvalente, notamment en intérim, afin de combler, jusqu’à l’automne 2022, les postes vacants dans les établissements de santé« , indique l’ARS dans un communiqué. 

Ce dispositif régional, ouvert du 17 janvier au 28 février 2022, permettra à chaque établissement de proposer aux IDE sélectionnés sur la base de leur expérience, notamment en intérim, un CDD de 6 ou 9 mois, non renouvelable, avec une rémunération attractive et forfaitaire. 

Concrètement, la rémunération, pour l’infirmier, s’élève à 3085 € brut/mois avec une prime de 4000 € pour un CDD de 6 mois et 7000 € pour un CDD de 9 mois pour une activité à temps plein auxquelles s’ajouteront l’indemnité de précarité et l’indemnisation des congés qui n’auront pas pu être pris. 

Les IDE auront la possibilité d’intervenir à temps incomplet (entre 40% et 100%) et de choisir leur temps de travail quotidien. « Ils doivent être affectés dans l’établissement où ils sont intervenus en temps qu’intérimaire et ne doivent pas être en disponibilité d’un établissement de santé public partie au dispositif« , indique l’ARS. 

Le dispositif s’adresse à l’ensemble des établissements de santé franciliens qui peuvent se saisir ou non de cette opportunité. Le suivi et l’évaluation du dispositif seront assurés par le comité inter-fédérations composé de l’ARS Île-de-France et des fédérations hospitalières publiques et privées. 

Rédaction ActuSoins

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