La campagne 2023 de recrutement des étudiants en IFSI via Parcoursup à peine terminée, la préparation de la campagne 2024 a commencé.
Il s’agit de tirer des enseignements pour améliorer l’attractivité de la formation infirmière et les rouages d’acceptation des vœux par les instituts et les candidats.
L’année 2023 a été un cru particulier pour le recrutement dans les IFSI, souligne Isabelle Bayle, vice-présidente du Comité d’entente des formations infirmières et cadres (Cefiec). « Les réponses des candidats ont été plus tardives que les années précédentes », précise-t-elle. Une part de candidats plus importante qu’auparavant a attendu d’avoir été refusée sur ses autres vœux avant de valider son acceptation en IFSI, ce qui peut laisser penser que la filière n’attire plus autant qu’auparavant.
Parcoursup infirmier 2024 : Plus de candidats en attente
Le sujet dépasse largement les problématiques liées à la plateforme Parcoursup mais pour la vice-présidente du Cefiec, « c’est la première année qu’on sent aussi fort » la baisse d’attractivité de la formation infirmière, qui touche déjà d’autres pays européens.
Les lauréats d’un bac général, notamment, ont été plus nombreux que d’habitude à mettre leur vœux « en attente », ajoute Isabelle Bayle, « ce qui a bloqué des places pour d’autres. À 15 jours voire une semaine de la rentrée, des instituts attendaient toujours que certains envoient leur dossier et il y a eu énormément de mouvements deux à trois semaines après la rentrée ».
En revanche, les lauréats d’un bac professionnel comme le bac « accompagnement, soins et services à la personne » (ASSP) ou d’un bac technique comme le bac « sciences et technologies de la santé et du social » (ST2S) ont eu tendance à valider plus rapidement l’acceptation de leur vœu d’Ifsi.
Le groupe de travail qui planche au niveau gouvernemental sur le recrutement des ESI via la plateforme nationale a déjà envisagé plusieurs évolutions concernant le recrutement des ESI, dont plusieurs sont déjà en chantier.
Sur le plan technique, pour éviter les « embouteillages » de dernière minute à l’entrée des instituts, les IFSI pourront recourir dès l’ouverture de la plateforme et non plus en cours de campagne, à deux procédures d’appel des candidats : le surbooking et l’appel en bloc.
Elles permettent, selon des modalités différentes, d’« appeler » un plus grand nombre de candidats que le nombre de places disponibles (en partant du principe qu’une partie s’orientera vers un autre établissement ou une autre filière) et ainsi de « capter » un plus grand nombre de candidats vraiment intéressés, puisque les premiers qui répondent sont les plus motivés.
Parcoursup infirmier 2024 : Cap sur la motivation
D’autres évolutions de Parcourssup en 2024 visent à attirer davantage de jeunes motivés. « Pour aider les candidats à découvrir s’ils ont une véritable appétence pour exercer ce métier, un auto-questionnaire leur sera proposé » tôt dans le processus, indique Isabelle Bayle. Il aura vocation à clarifier le métier et à renvoyer vers des ressources informatives, mais il ne sera pas pris en compte dans l’évaluation des candidatures.
Certains éléments du processus de recrutement en IFSI sur Parcrousup seront déplacés pour être plus visibles et accessibles aux candidats, comme les dates des portes ouvertes des IFSI ou les moyens de contacter les ESI « ambassadeurs ».
Les critères sur lesquels se base l’évaluation des dossiers des candidats seront aussi plus visibles pour qu’ils prennent conscience qu’il faut renseigner la lettre motivée mais aussi les activités et les centres d’intérêts.
Des webinaires seront également proposés au niveau national aux jeunes intéressés par la filière infirmière : un moment d’échange pour poser des questions sur le métier mais aussi sur le dossier pour Parcoursup. Dans ce dossier, d’ailleurs, la taille de la lettre motivée, qui a déjà été modifiée, sera fixée en 2024 à 4500 caractères maximum, indique la vice-présidente du Cefiec.
De l’autre « côté » de la plateforme, les référents de groupements (des directrices et directeurs d’Ifsi) qui organisent les étapes du recrutement par bassin universitaire, pour plusieurs IFSI, seront accompagnés afin de faire face aux potentielles difficultés et leur fonction sera valorisée. Un accompagnement sera aussi mis en place pour les formateurs qui participent à l’évaluation des candidatures afin d’harmoniser le mode de traitement des dossiers.
Géraldine Langlois
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