Mise à jour (décembre 2020)
Parce que cette annonce ainsi que les communiqués de presse qui arrivaient à la rédaction paraissaient invraisemblables, ActuSoins s’est penché sur la question et a interrogé toutes les parties. Résultat : la DGOS a bien annoncé la possibilité de former certains AS en quinze jours dans le cadre de la crise sanitaire, mais il s’agissait d’un malentendu, d’une communication défaillante de sa part. Le projet qui a mis le feu aux poudres consiste plutôt, a précisé le ministère interrogé par ActuSoins, à cibler des « agents de service qualifiés en exercice dans les établissements qui font aujourd’hui déjà partie de la filière soignante », qui sont souvent « déjà amenés à travailler avec les aides-soignants et réaliser des tâches d’accompagnement aux soins », et à les « doter d’une formation courte sur les enseignements de base, notamment sur le vieillissement, pour pouvoir intervenir en soutien des aides-soignants sur le terrain dans un contexte d’urgence et de forte mobilisation des aides-soignants ». Il s’agirait donc d’aider les aides-soignants, et non de les remplacer.
Lire notre article plus récent sur le sujet ICI
Pour lutter contre une seconde vague de la Covid 19 et trouver rapidement les renforts nécessaires à la prise en charge des patients, la DGOS a eu une idée qui est loin de faire l’unanimité : former des aides-soignants…en seulement quinze jours (au lieu de 10 mois en temps normal).
Ces derniers suivraient ainsi “des modules de formation très courts, et adaptés, pour avoir d’ici quinze jours des personnels habilités“, a expliqué Vanessa Fage-Morel, sous directrice des ressources humaines du système de santé à la DGOS (Direction générale de l’offre de soins), lors de la neuvième édition des rencontres RH de la santé, organisées en ligne par l’Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess).
“Cette décision – dont l’application serait temporaire, ndlr – s’apparente à un véritable mépris du métier. Que font les aides-soignants au quotidien pour les réduire à une formation de quinze jours? “, s’insurge le Cefiec.
“Quels seraient les profils des candidats à cette formation? Comment pourraient-ils acquérir en si peu de temps les nécessaires notions d’hygiène hospitalière. Comment garantir la qualité, la sécurité des soins et la prise en charge des patients? Qui se chargerait de la formation de ces personnes qui seraient confrontés à des situations complexes ?“, poursuit le comité.
Le Cefiec dénonce le risque d’une profession au rabais et rappelle que depuis quatre ans, des travaux visant à la réingénierie de la formation d’aide-soignant se tiennent pour la “revaloriser“, afin de la rendre plus attractive et la “faire monter en compétences“.
“Quel message devons-nous retenir de ces travaux et de la place que nous souhaitons donner à ce métier dans notre système de santé si, in fine, nous laissons penser que le métier d’aide-soignant peut-être réalisé avec seulement quinze jours de formation?“, interroge-t-il encore.
A suivre de près…
Rédaction ActuSoins
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Il y a bien longtemps que les EHPAD PRIVES recrutent des agents hôtelier faisant fontion aide soignant.
Ils n’ont pas de formation ils sont formés comme on-dit “sur le tas” La pandémie fait prendre conscience de bien des choses et réveille les bureaucrates endormis…bien loin de la réalité du terrain !
Les organismes de formation sont sur les starting-blocks…une nouvelle niche.
Bonjour je suis moi aussi AS faisant fonction depuis bientôt 9 ans en ehpad je serai intéressée par cette formation de 15 jours puisque mon établissement ne m en donne les moyens .
Bonjour je souhaiterais m’inscrire à cette formation je suis faisant fonction depuis 20 ans
Je suis faisant fonction depuis 20 ans je souhaiterais m’inscrire à cette formation ça sera le plus beau cadeau de ma vie
Bonjour retraitée depuis 6 mois après 37 ans aide soignante hospitalière service de soins
Non tous les services ne se ressemblent pas
Les patients n ont plus
Le travail different à chaque fois ou l. On se trouve
Polyvalente et délégation soins quand ça arrange
L hôpital ce n est pas ce queE montre les medias
Travail hyper dur physiquement psychologiquement
bonjour je suis tout a fait d’accord avec vous
Je suis auxiliaire de vie en EPHAD depuis 22ans .
Je avoir de plus amples renseignements sur la formation d aide soignant
CDT
Mais oui pour partir en stage sans aucun bagage théorique.
On peut mieux faire!!!!!!
Je suis en VAE aide soignante et je postule rien sa faire 1 ans je galère pourtant j ai travaillé 2 ans en Afrique et croyez moi c est encore plus difficile parce que tu fais même le boulot de l infirmièr et du médecin ici c est moins compliqué mais c est tellement compliqué tout un tas de documents à remplir sa faire 1 ans
Bonjour
je ne suis pas du tout d’accord avec vous je suis diplômée d’état auxiliaire de vie sociale et j’ai fais ma formation sur 1 an avec toutes les pathologies à apprendre. J’exerce ce métier depuis 11 ans maintenant nous accompagnons les personnes dépendantes ou pas dans les actes essentiels de la vie quotidienne et aussi d’hygiène corporelle. Cela fait plus de 2 ans que j’essaie de passer mon diplôme d’aide soignante en validant les modules manquants qui ne sont pas énormes en soit. Mais ne soucis c’est les ifsi en général complet car trop de demande et pas assez de places du coup.
Il vaudrait mieux former les personnes titulaires d’un diplôme dans le domaine je pense en revalorisant les diplômes qui sont pour moi les mêmes pratiquement cela ferait gagner du temps à tous le monde ??.
C’est une bonne chose car ya na marre de ces écoles ifsi qui profite de faire passer des formation en complet au personne qui pourrait le passer que en partiel tout sa c une question d’argent le bien-être des gens ils sen foute faut penser au personnel soignant fatiguer qui on besoin d’un gros coup de main alors pourquoi pas