Ce simulateur permet aussi de se “projeter concrètement” sur les conséquences de cette revalorisation à l’échelle de sa carrière à moyen-terme (horizon d’un, trois, cinq et dix ans), explique la FHF sur la page d’accueil de son outil simulation.
“Tous les professionnels concernés par la revalorisation bénéficient d’une augmentation salariale“, rappelle la FHF. Toutefois, contrairement au complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € net institués par les accords du Ségur, ces revalorisations indiciaires ne sont pas uniformes pour l’ensemble des professionnels concernés.
La revalorisation du Ségur dépend du métier, de l’échelon, du grade et de la quantité de temps de travail.
Un onglet permet ainsi de rentrer ses données et d’individualiser la situation. Après avoir cliqué sur “calculer sa revalorisation“, l’agent voit apparaître sa trajectoire avant et après les revalorisations du Ségur, permettant d’avoir un comparatif sous les yeux.
Exxemple : un infirmier de catégorie A de grade 1, d’échelon 7, ayant 10 mois d’ancienneté dans son échelon et travaillant à plein temps voit immédiatement son salaire passer de 2132 € net mensuel à 2210 € (soit un gain mensuel de 78 € net). Dans 3 ans, alors que ce revenu n’aurait pas évolué avant le Ségur , le montant de son salaire passera à 2321 € net (soit un gain de 189 €). Dans 10 ans, il atteindra 2563 € net (contre 2307 € auparavant, soit un gain de 256 €).
Revalorisation attendue
Les textes concernant la revalorisation des grilles salariales prévoient les dates de leur entrée en vigueur (à compter du 1er octobre 2021 ou du 1er janvier 2022). “En pratique, cela signifie que les fonctionnaires bénéficieront des nouvelles grilles à compter de la date prévue par le décret régissant leur corps d’appartenance, y compris avec un effet rétroactif si le temps nécessaire au reclassement des professionnels conduit à différer la hausse du salaire“, explique la FHF.
En pratique, le calendrier de mise en oeuvre locale sera fonction du nombre de professionnels concernés et des contraintes techniques.
Ces modifications ne modifient pas les règles de calcul de la pension de retraite des fonctionnaires hospitaliers, note-t-on. A partir de 6 mois d’ancienneté acquise dans son nouvel échelon, c’est celui-ci qui sera pris en considération pour le calcul de la pension.
Simulateur de la FHF
Rédaction ActuSoins
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Je ne comprends pas le mode de calcul du simulateur après simulation je touche 200 € de moins, mon traitement de base passe de 1945 à 1700€, ça n’inquiète que moi?
Les revalorisations pour les soignants, ils devront attendre pour que ce soit effective plusieurs années malgré la communication du gouvernement. Par contre les députés en 2019 eux ont vu leurs indemnités de logement passé de 900 euros à 1200 euros immédiatement en plus de leur indnnites parlementaire s élevant à plus de 7000euros il est qu ac vec de si maigre indemnités il est difficile de se loger(sans de nombreux autres avantages qu il seraient trop d énumérer ici. Alors que Mr Macron a la même période répondait aux soignants en colère il n y a plus d argent je ne peux pas vous augmenter
N’étais ce pas à la base une actu sur la revalorisation salariale des aides soignants ? Il doit bien y avoir des sites où dialoguer pour vous les ATSEM professeur bio nettoyeur encore qu’eux sont nos collègues . A quand le taxi qui se plaint de son salaire . Moi je suis as en EHPAD depuis 1 an et je peux vous dire que je comprends leur désarroi car quand. Vous vous retrouvez à 2 pour coucher 30 résidents le soir il est grand temps que cela change les jeunes ne veulent plus travailler dans ces conditions pour un salaire moindre . Ils attendent une reconnaissance de leur métier et cela passe par une augmentation de salaire !!!!
En manque d’IDE ? Revoyez le volume de vos IFSIs avec des taux de 10% d’acceptation en formation ça montre aussi que c’est globalement l’argent qui fait défaut et pas les vocations…
Vous osez commenter l’augmentation des salaires des soignants, mais travaillez vous, de 6h30 à 21h ? Les nuits, les jrs fériés ? Et vos vacances, on en parle ? Vos nombreuses périodes de off….vos grèves pour un oui ou pour un non…quelle honte..ne la ramenez pas cher monsieur…ou venez voir le travaille et le dévouement dont les soignants font preuve à l’hôpital..
Bonjour François,
Les enseignants sont majoritairement sous-payés en France. Néanmoins, je ne partage pas votre point de vue dès l’instant que nous parlons de professions (professionnels de santé) qui sont mal-payés compte tenu de leurs responsabilités.
Les responsabilités sont de l’ordre du civil et du pénal, de l’Aide-soignant/Auxiliaire pur jusqu’au médecin.
Prenons l’exemple d’une AS exerçant dans un EHPAD. Cette dernière est par exemple responsable en cas de chute d’un résident, qui sont malheureusement fréquentes compte tenu :
– du sous-effectif,
– de la fatigue du personnel,
– du manque d’encadrement, d’un matériel inadapté, et bien entendu,
– des erreurs possibles commises par le personnel.
Prenons l’exemple d’une infirmière qui se trompe au niveau du dosage (pour des causes multifactorielles, la fatigue, le stress, manque de sommeil), la dose était le triple mentionné par le médecin. Le patient meurt = cour d’assise sans parler des impacts psychologiques pour l’IDE en question.
Je ne parle même pas de la responsabilité des sages-femmes, des IADE et des médecins !
J’ai beaucoup de respect pour la fonction d’enseignant qui n’est pas assez bien rémunérée si on compare avec d’autres pays, par contre, la rémunération des soignants, même avec une revalorisation du SEGUR me scandalise encore plus.
C’est pas le lieux ici, c’est actu soins..
Bientôt plus qu un prof avec moins d’études, incroyable !!
Des revalorisations comme tu veux grâce au covid,il y a de l’argent pour la santé !!!
A la différence d’un prof les professionnels de la santé travaillent les week-ends et pour les congé c’est pas toujours faciles, pas comparable c’est 2 monde différent.
Bientôt plus qu’un prof avec moins d’étude, venez faire nos horaires.. Venez travailler le week-end et les jours férier…est ce qu’on vous impose vos vacances à vous !!!! Est ce que vous revenez travailler la nuit ??? Et la responsabilité n’est pas là même… Alors garder vos commentaires pour vous