Espace Expert

Bonsoir,
Merci pour vos interventions.
Je n'aurai pas le choix entre 8h et 12h .
Voici quelques arguments entendus pour enrichir le débat en cours :

Arguments entendus pour travail en 12h00 :
- il est plus facile d'organiser sa journée de travail, on peut répartir les tâches sur la journée.
- nous venons moins souvent au travail, nous ne sommes plus obligés de nous lever très tôt pdt plusieurs jours
- nous disposerons de semaines complètes pour récupérer, avoir des loisirs.
- le planning théorique de jour est globalement inapplicable pour assurer des soins de qualité dans la sécurité.
- modification du planning de nuit + rare
- rythme de travail « soutenu» générant de la fatigue pour le personnel ainsi qu'une qualité de vie dégradée
- meilleure organisation du travail, la qualité du soin est meilleure.
- nous venons moins souvent à l'hôpital, nous avons moins de trajets à faire dans la semaine.

Arguments entendus contre le travail de 12h :
- l'organisation des 12h ne respecte pas les garanties légales du Code du Travail, du Statut de la Fonction Publique Hospitalière. Ces garanties sont des droits pour que la santé des agents ne soit pas sacrifiée sur l’autel du travail et que nos conditions de travail s’améliorent.
- c'est l’agent qui s’adapte pour permettre le fonctionnement et non les moyens qui sont donnés pour permettre le fonctionnement. Répondre au fonctionnement dégradé des services sans augmentation des effectifs est un leurre.
- augmentation du stress au travail lié à la crainte de faire une erreur, notamment avec la baisse de la vigilance et de l’efficience. N'y a t-il pas là un danger pour la qualité des soins aux malades?
De +, l’irritabilité croît en parallèle de la fatigue physique. Ainsi, il est à redouter une augmentation des conflits interpersonnels .
- le travail en 12h, par la majoration de la fatigue, diminue le temps de vie sociale et familiale
Les salarié(e)es , au bout du 3ème jour de travail, ont pour une grande partie d’entre elles, une plus grande difficulté à récupérer...
- le temps de relève est un temps important de dialogues et d'échanges entre les équipes. Il ne doit pas être réduit à une durée qui oblige les agents à le prendre sur leur temps personnel ou à le bâcler.
- le temps de repos quotidien de 12h00 entre deux journées de travail n’est pas respecté, c’est un risque majoré d’accident de trajet et de travail.
En effet, en 12h, les salariés accumuleront une fatigue physique (baisse de la vigilance, diminution des réflexes, …) qui augmentera la probabilité de l’accident à chaque trajet.
- ces nouvelles organisations posent plus de problèmes en particulier autour des agents ayant des enfants en crèche, écoles ....Les problèmes de transport sont aussi source de problèmes, les collègues habitent de plus en plus loin, les horaires de transport ne sont pas toujours adaptés.

Merci de vos avis.
Cordialement.
yapoitr

Bonjour,
Autres arguments entendus contre les 12h :
- 6% d'emplois en moins : en période de chômage galopant !
- un risque d'erreur qui engage la responsabilité juridique du soignant et dégage celle de l'hôpital (vigilance diminuée déjà au-delà de 7 heures de travail)
- risque majoré d'accident d'exposition au sang aux conséquences dramatiques
- une non prise en charge par les assurances professionnelles des accidents survenus hors des horaires légaux
- l'interdiction de faire travailler une femme enceinte plus de 10 heures
-un impact important sur la balance horaire en cas d'arrêt maladie (pour un temps plein, 5 heures à rendre par journée d'arrêt !)
- la responsabilité/culpabilité, si besoin de remplacement, est mise en oeuvre encore plus.
Cdlt
yapoitr

Y a que toi qui pourra savoir si les 12h te conviendront ou pas en faisant un essai durant un an par exemple.
Ayant essayé les 2 plages horaires, j'avoue qu'au bout de la 8eme heure j'attend la fin de service avec impatience.

Bonjour,
Nouveaux arguments trouvés contre le travail de 12h :
- selon une étude présentée le 8/06/2010 à San Antonio (Texas – 24ème Congrès de l’Associated Professional Sleep Societies), certaines infirmières accuseraient jusqu’à 48 défaillances sur une garde de 12 heures.
- selon une autre étude menée par des chercheurs de l’University College de Londres, plus de 11 heures de travail par jour augmentent de 67% le risque de crise cardiaque.
Cordialement.

Bonjour ! J'avais déjà posé cette question il y a quelques temps. Tu peux aller consulter les réponses en cliquant sur mon prénom, cela te fera d'autres éléments de réflexion.

avantage : jour de repos
inconvenient : durée de travail étendue sur la journée

Bonjour,

A titre personnel, je suis accro aux 12h, tout simplement parce l'idée d'aller tous les jours à l'hôpital m'angoisse :)

Plus sérieusement, tu trouveras d'autres arguments ici : http://experts.actusoins.com/2011/05/travailler-en-12-h-avantages-et-inconvenients-2/

Bonjour, moi j'ai eu une expérience des 12h jour/nuit en travaillant en réa ... D'abord les points positifs : Je trouvais ça sympa car je travaillais moins de jour que mes collègues en 8h. Les périodes de repos sont plus longues qu'en service de 8h ...
Le négatif est : qu'il faut se dire que cela reste faisable si tu peux dormir le matin (bruit, endormissement plus difficile)en rentrant de ta nuit, que tu ne sois pas un gros dormeur et que tu n'as pas de souci de garde d'enfant derrière ...Avec les années, la capacité à encaisser le ryhtme diminue et la fatigue continue s'installe.
Il faut aussi accepter de "vivre" avec tes patients toute une journée : je précise que tu es là de leur réveil jusqu'à ce leur coucher ...c pas toujours évident à supporter à plus ou moins long terme...
Pour en finir, moi je suis une adepte des 12h lorsque toutes les bonnes conditions sont réunies.
En tout cas, je te conseillerai d'essayer sachant que tu as toujours moyen de revenir en arrière.
Cordialement
Bouboutine