Formation DPC et continue infirmière

Présentation de la formation Soins en Santé Mentale

Le Certificat d’Université « Soins en santé mentale » est une formation diplômante d’une durée de 112 heures dispensée en partenariat avec l’UFR Médecine de l’UPEC. Il répond à un besoin d’adaptation à l’emploi pour les professionnels exerçant dans le secteur de la santé mentale et s’inscrit dans un parcours de formation adapté à 3 niveaux de besoins (CU-DU-Master).
Il est organisé selon le cahier des charges de la formation « Consolidations des savoirs en psychiatrie » de la circulaire DHOS du 16 janvier 2006 dont les objectifs sont de permettre aux professionnels […] d’être opérant au quotidien en favorisant une prise de fonction optimale lorsqu’ils  intègrent le champ de la psychiatrie.

Formation proposée uniquement en intra auprès des établissement qui le souhaitent.

Objectifs de la formation Soins en Santé Mentale

Cette formation répond à un 1er besoin d’adaptation à l’emploi en psychiatrie valorisée par une certification universitaire (CU). Il contribue au renforcement de la formation continue des nouveaux infirmiers exerçant en psychiatrie afin d’adapter leurs compétences en santé mentale sur la base d’une transmission, notamment intergénérationnelle, des savoirs et des pratiques. Le CU participe à l’esprit tutoral de l’accueil des nouveaux infirmiers, leur adaptation à la spécificité de l’exercice en psychiatrie ainsi que la pérennisation et l’attractivité métier. Il consolide un exercice professionnel et à partir de là, permet d’envisager des évolutions professionnelles sur des nouvelles fonctions émergentes (métiers intermédiaires) en santé.

• Approfondir ses connaissances initiales dans leur application à la santé mentale :
- Comprendre les interactions et leur impact entre les personnes soignées et les professionnels et développer un raisonnement clinique
- Réfléchir, favoriser et permettre aux professionnels la construction d’une alliance thérapeutique avec le patient
- Acquérir une distance relationnelle structurante et contenante

• Actualiser ses connaissances sur l’environnement professionnel et institutionnel :
- Participer à des projets d’analyse et d’évaluation des pratiques
- Proposer des travaux sur la prise en charge des patients

• Développer ses capacités de communication professionnelle :
- Appréhender la dimension pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle des prises en charge pour s’inscrire dans une réflexion et une prise en charge d’équipe
- Contribuer à l’émergence d’une culture professionnelle

Poursuite d’études : Diplôme d’Université Santé Mentale

Programme de la formation Soins en Santé Mentale

Dates de la formation

Présentation de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

Visant à promouvoir le développement de la recherche en soins dans les établissements, le DU « Initiation à la Recherche en Soins » répond au besoin des professions paramédicales de s’engager dans des travaux de recherche, en collaboration avec les équipes médicales. Il permet l’acquisition de méthodes et d’outils de la recherche en soins et une réflexion sur la spécificité des projets de recherche.

Cette formation permet d’accéder aux postes de : investigateur d’un protocole de recherche en soins, délégué à la recherche en soins dans les établissements de santé.

Objectifs de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

• Connaître les différentes étapes d’un projet de recherche
• Développer les savoirs spécifiques à la réflexion appliquée aux soins
• S’initier aux méthodes et outils de base de la recherche et à leur application dans le champ des soins
• S’approprier l’approche de traitement de l’information et la recherche documentaire Poursuite d’études : Master Santé « 

Contenu de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

UE 1 - Environnement de la recherche (31,5 h)
Organisation de la recherche
Réglementation et éthique de la recherche

UE 2 - Initiation à la recherche en santé (45,5 h)
Approche et évaluation des pratiques de soins et d’accompagnement
Introduction à la recherche en soins

UE 3 - Approche méthodologique d’un projet de recherche (63 h)
La vie d’un projet de recherche
Méthodes et outils de la recherche

Poursuite d’études : Master Santé Parcours santé publique - Recherche clinique (Faculté de Médecine UPEC)

Date de la formation

Présentation de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

En complément des formations paramédicales généralistes, le Diplôme d’Université Soins « Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins » est une formation diplômante qui représente un palier nécessaire et indispensable à la poursuite d’études universitaires de niveau Master. Il est dispensé sous la responsabilité de la Faculté de Médecine de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) en partenariat avec l’ESM - Formation & Recherche en Soins.
Son axe pédagogique répond aux nouveaux modes de management des équipes, en oeuvre dans les établissements sanitaires, médico-sociaux ainsi que les réseaux. La valeur ajoutée de ce DU repose sur la possibilité de choisir une option qui correspond au plus près de l’activité des professionnels.
L’option « Unité de soins », concerne l’exercice de la fonction de cadre de proximité au sein des établissements de santé.
Les apports théoriques et méthodologiques articulés aux réflexions issues de la pratique quotidienne permettent d’appréhender les trois principales composantes de la situation de soins : les usagers, l’institution de santé et les acteurs professionnels. Les contenus et les travaux demandés prennent en compte les spécificités du secteur, public ou privé et s’appuient sur l’environnement institutionnel de l’étudiant.

Cette formation permet d’accéder aux postes de responsable d’unité de soins, référent de secteur.

Objectifs de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

• Développer ses capacités et compétences managériales par l’acquisition d’outils et de méthodes nécessaires à la fonction d’encadrement de proximité en établissement.
• S’initier aux outils et méthodes de gestion des ressources humaines et de gestion médico-économique en secteur sanitaire et médico-social.
Poursuite d’études : Master 1ère année Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Conditions d'admission

Présentation de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l'Organisation des Soins

En complément des formations paramédicales généralistes, le DU Soins « Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins » est une formation diplômante qui représente un pallier nécessaire à la poursuite d’études universitaires de niveau Master. L’option « Coordination de Parcours de Soins » concerne l’exercice de la fonction de « gestionnaire de cas » / « coordinateur » sur un territoire identifié.

Cette formation permet d’accéder aux postes de responsable d’infirmier de coordination, référent de parcours de soin, case manager.

Objectifs de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l'Organisation des Soins

• Développer des capacités d’analyse et de réflexion liées aux interventions auprès de personnes en situation complexe nécessitant la coordination des professionnels
• Connaître l’environnement de la santé, les parcours des personnes porteuses de maladies chroniques et /ou handicap et de la personne âgée
• Appliquer un programme d’éducation thérapeutique auprès du patient Poursuite d’études : Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Poursuite d'études : Master 1ère année Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Public concerné par la formation

- Être professionnel paramédical, ou souhaitant exercer dans la coordination de parcours de soins dans le secteur de la maladie chronique, de la personne âgée ou du handicap
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat paramédical
- Avoir une expérience de 1 an minimum dans le domaine
- Professionnels en formation continue

Programme de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l'Organisation des Soins

UE 1 - ENVIRONNEMENT DE LA SANTÉ
Système de santé
Responsabilité et éthique
UE 2 - LES PRATIQUES DE SOINS ET D’ACCOMPAGNEMENT
Organisation et évaluation des pratiques de soins
Conduite de projet
UE 3 - COORDINATION DE PARCOURS DE SOINS
Education thérapeutique
Le parcours coordonné
Stage (facultatif)

Présentation de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé "Management des organisations soignantes"

Le Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes » est porté conjointement par l’ESM - Formation & Recherche en Soins et l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC). Les besoins d’adaptation du secteur de la santé liés au contexte démographique, politique, technique, économique, juridique ou social entraînent un ajustement nécessaire des compétences de l’ensemble de ses acteurs. L’évolution des responsabilités des cadres de proximité passe nécessairement par l’acquisition de connaissances nouvelles en adéquation avec le contexte médico-économique et les exigences des populations.

Cette 1ère année de Master répond aux évolutions des fonctions d’encadrement de proximité, à savoir la gestion des prestations de soins prenant en compte l’organisation des personnels, la dimension médico-économique, la qualité et la sécurité des soins et les relations avec le patient. Cette formation permet d’accéder aux postes de cadre des établissements médico-sociaux, cadre en unité de soins.

Objectif de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé "Management des organisations soignantes"

• Développer une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels, économiques et managériaux des prestations offertes
• Concilier, dans la conception et la conduite de projets d’actions, l’impératif de qualité et les contraintes économiques et sociales
• Créer des conditions permettant d’accroître les compétences individuelles et collectives
• Impulser une pratique d’évaluation continue de la qualité des prestations ;
• Favoriser les relations partenariales au sein et à l’extérieur de la structure de santé
• S’impliquer dans le management d’une équipe de soins ou d’un projet au sein de l’institution

Poursuite d’études : Master 2 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Conditions d'admission

Présentation de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Le métier

Le directeur exerce ses fonctions dans des établissements et services du secteur social et médico-social.
En lien avec la gouvernance de l’établissement ou de la structure, le directeur est responsable du fonctionnement : gestion des ressources humaines, suivi administratif, montage et suivi du budget, relation avec les partenaires, relation avec les familles…

Le directeur est le garant du respect de la qualité des services rendus aux usagers dans le respect des lois, décrets et règlements.

Il élabore une stratégie de management et la conduit auprès des équipes.

Objectifs de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Préparation au MASTER Droit, économie, gestion – Mention : Santé publique – Spécialité Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) avec l’Université Sorbonne Paris Nord.

Après le MASTER 1 MOSS, l’étudiant peut choisir de poursuivre sa formation en MASTER 2 MOSS – Management des organisations sanitaires et sociales – ou en MASTER 2 MSSEPA – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées.

Les objectifs

La formation permet de développer des compétences et d’acquérir de nouvelles méthodes pour :

• actualiser les connaissances dans le cadre des évolutions sociales, économiques et politiques contemporaines
• mettre en œuvre des projets, du diagnostic à la phase opérationnelle
• maîtriser des outils de gestion et de management

Excellent taux de réussite des étudiants pour l’obtention du MASTER MOSS en mars 2020.

Contenu de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

MASTER 1

UEF 1 – Formation fondamentale
UEF 2 – Management des organisations
UEF 3 – Outils de gestion
UEP 1 – Management appliqué aux établissements et services sociaux et médico-sociaux – ESMS
UEP 2 – Environnement institutionnel et juridique des ESMS
UET – Expression, communication

MASTER 2

UEF 1 – Environnement juridique réglementaire et fiscal
UEF 2 – Environnement économique et social
UEF 3 – Gestion des ESS et méthodologie de recherche
UEP 1 – Management des ESMS
UEP 2 – Direction des ESMS
UET – Expression, communication

Public concerné par la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

MASTER 1 MOSS

Etre titulaire soit d’un :

• BAC +3 (ou équivalent, nous consulter) et avoir une expérience professionnelle de plus de 2 ans

MASTER 2 MOSS

Etre titulaire soit d’un :

• BAC +4 (ou équivalent, nous consulter) et avoir une expérience professionnelle de plus de 3 ans en tant que cadre de direction

Durée de la formation

24 mois – 1re année 325 h + 2e année 340 h.

De janvier à décembre. 1 regroupement par mois de 4 à 5 jours.

Coût de la formation

Tarifs :

• MASTER 1 : 6 241 €. Frais de gestion de dossier compris.
• MASTER 2 : 6 529 €. Frais de gestion de dossier compris.

Frais d’inscription Université à la charge de l’étudiant.

Financement de la formation

• plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
• pôle emploi
• autofinancement. Nous consulter

Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 34291 – CPF : 328045.

Si vous utilisez sur votre compte CPF, pour votre recherche veuillez utiliser la mention du Master : Santé publique.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Véronique Juniet
+33 (0)1 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

En partenariat avec TLC Audit-Conseil-Formation.

L’IRTS propose un éventail de plusieurs formations – ateliers-débat & certifications de personnes AFNOR – au cœur des réformes du secteur.

Objectifs de la formation Référent Nutrition : prévenir la dénutrition chez la personne âgée

La dénutrition est une pathologie fréquente chez la personne âgée. Toutes les études montrent qu’1/4 des résidents d’EHPAD sont dénutris. Aussi, nutrition et prévention de la dénutrition sont au cœur des préoccupations des établissements – EHPAD, FAM, MAS… –, des services – SAD, SSIAD… – et des autorités de tutelle – ARS…

Une culture de la dénutrition doit encore se généraliser au sein des EHPAD. Cela suppose une sensibilisation/formation des personnels soignants et non soignants à la dénutrition – Rapport IGAS 2010.

Le référent nutrition certifié AFNOR CERTIFICATION en établissement social et médico-social dispose des connaissances lui permettant de prévenir les situations de dénutrition des personnes âgées.
Il est un maillon indispensable pour renforcer les pratiques des professionnels, et répondre aux exigences liées à l’accompagnement des personnes. Il s’agira de :

• connaître le contexte réglementaire et les recommandations de l’ANESM
• disposer de repères précis sur la physiopathologie de la personne âgée : l’évolution des besoins, les perturbations liées à l’âge et aux pathologies
• connaître les causes et conséquences de la dénutrition
• maîtriser les principes de présentation des repas et des textures modifiées
• préparer la certification individuelle AFNOR CERTIFICATION Référent nutrition – En option.

Apports théoriques, QCM, mise en situation, mise à disposition d’outils & échanges d’expériences.

Contenu de la formation Référent Nutrition : prévenir la dénutrition chez la personne âgée

Public concerné par la formation Référent Nutrition : prévenir la dénutrition chez la personne âgée

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire impliqués dans la nutrition des personnes accueillies : aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social…

Pour la certification de personnes AFNOR CERTIFICATION

• Formation de niveau 3 minimum
• et 2 ans d’expérience justifiée auprès des personnes âgées dans le secteur social ou médico-social : EHPAD, FAM, MAS, SSIAD ou SAD

Durée de la formation

4 journées.

• jeudi 3 & vendredi 4 juin 2021
• jeudi 10 & jeudi 17 juin 2021
• 1/2 journée certification de personne AFNOR le jeudi 17 juin 2021 – après- midi

Coût de la formation

Tarif par personne :
avec certification – 2 650 € + 540 €
sans certification – 2 650 €
AFNOR CERTIFICATION : 540 €.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Sabine Celestin
+33 (0)1 40 92 32 65
communication@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

Le DLM (Drainage Lymphatique Manuel®) s’applique aussi aux troubles fonctionnels, les petits maux de tous les jours qui peuvent empoisonner la vie mais qui ne sont pas graves. C’est donc encore en préventif que nous allons l’utiliser avec succès pour les maux de tête, les syndromes pré-menstruelles, les colites, les troubles O.R.L., la microcirculation, le sommeil, la détente, la constipation etc...

Vous cherchez une formation sérieuse...

Formation Drainage Lymphatique Manuel® Méthode originale Dr. VODDER®

Nous sommes les seuls représentants de l’école mère “Dr Vodder-Schule Walchsee/Tyrol” en France

Suivre nos stages c’est obtenir :

• Un enseignement, selon les normes allemandes, dispensé par des spécialistes

• Un certificat international de l’école VODDER

• STAGES à Paris et en Province

• Tarifs intéressants

La formation au drainage lymphatique manuel

La formation "Base et Thérapie I" se déroule en 2 sessions de 5 jours ; "Thérapie II" et "Thérapie III" s'effectuant sur 10 jours consécutifs avec un médecin attaché à l'école de Dr VODDER-SCHULE de Wachsee / Tirol assisté par un professeur agréé de l'ADLV. Pour continuer, le diplôme allemand est le plus haut certificat de drainage lymphatique manuel existant. Les applications du drainage lymphatique manuel applications esthétiques

• acné simple
• prévention des vergetures
• cellulite
• jambes lourdes
• rétention d'eau
• cure d'amaigrissement
• amélioration de la cicatrisation après une intervention chirurgicale esthétique

applications thérapeutiques

• lymphœedèmes et œdèmes veineux
• lésions traumatiques
• inflammations chroniques
• maladies du système digestif
• maladies du tissu conjonctif (rhumatisme, arthroses, arthropathies)
• problèmes dermatologiques
• troubles neurologiques
• pathologies "ORL" et ophtalmologiques
• migraines, stress
• insomnies
• soins palliatifs

Pour tout renseignement, programme, inscription, merci de contacter  :
A.D.L.V.
Azken Itzulia Route de Saint Pée - 64210 ARBONNE
Tél./Fax : 05 59 41 81 03
e-mail : adlvodder@gmail.com 
www.drainage-lymphatique-vodder.com

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Préparation au concours cadre de santé en elearning

Notre meilleur argument ? Les résultats de notre préparation IFCS (Instituts de Formation des Cadres de Santé) 2020-2021 !
- Admissibilité 99%
- Admission 100%

Objectifs de la formation Préparation aux concours d'entrée dans les IFCS en elearning (Instituts de Formation des Cadres de Santé)

• S'approprier la méthodologie relative au commentaire de document(s) portant(s) sur un sujet d’ordre sanitaire et social
• Savoir gérer le temps de l'épreuve écrite d'une durée de 4 heures
• Acquérir les connaissances nécessaires en législation de la santé
• Acquérir la méthodologie de note de synthèse et de recherche
• Préparer l’oral d’admission : rédiger un dossier de présentation, se former aux techniques d’entretien, savoir se valoriser et argumenter ses positions.

Programme de la formation

MODULE 1 : Expression écrite et culture professionnelle
Dans la mesure où les épreuves proposées aux candidats ne reposent pas sur les mêmes
consignes de travail du ou des documents d’un IFCS à l’autre, il s’agit :

• D’acquérir une méthodologie fondamentale de travail de documents, conditions nécessaires pour pouvoir répondre à différentes consignes de travail
• D’envisager d’emblée la formation de manière individualisée c’est-à-dire sur le lieu de concours visé
• Développer les connaissances et la culture, nécessaires pour se positionner et agir (au sens d’être acteur) comme cadre de santé.

Temps effectif : 29 heures
Temps estimé travail personnel : 70 heures

MODULE 2 : Construction, rédaction et argumentation du projet professionnel

• Le CV : contenu, présentation et rédaction
• Le projet professionnel : méthodologie et supervision pas un formateur référent
• Argumentation orale du projet professionnel. Prévoir 2 journées en présentiel ou en classe virtuelle suivant la disponibilité de l’apprenant (période de mi-mars à fin avril).

Temps effectif : 20 heures
Temps estimé travail personnel : 30 heures

Public concerné par la formation

Infirmier(e) et spécialités (I.B.O.D.E, I.A.D.E, puériculture), Manipulateur d’électroradiologie, Technicien de laboratoire d’analyse médicale, Kinésithérapeute, Diététicienne, Ergothérapeute, Sage-femme, Préparateur en pharmacie, Pédicure-podologue, Psychomotricien, Orthoptiste, Audioprothésiste, Opticien-lunetier, Orthophoniste.
Justifiant de 4 années effectives d’expérience

Période de formation

Début de la préparation: novembre
Fin de la préparation: avril
Préparation à l’oral: 2 journées de mi-mars à fin avril.

Coût de la formation

Formation individuelle
Frais d’inscription et de gestion 90 €
Module 1 : expression écrite et culture professionnelle 762 €
Module 2 projet professionnel et oral 411 €
(incluant 2 journées de regroupement)
Inscription pour les 2 modules 1 205 € (inclus frais d'inscription et de gestion)

Conventionnement avec l’établissement
Frais d’inscription et de gestion 90 €
Module 1 : expression écrite et culture professionnelle 1085 €
Module 2 projet professionnel et oral 557 €
(incluant 2 journées de regroupement)

Contacts

HR Formation
21 rue Jean Jaurès - 35780 Montgermont
Tél. : 02 99 68 83 19
accueil@hrformation.com
www.hrformation.com

Le directeur des services et établissements pour personnes âgées

Le métier Directeur de structures pour personnes âgées - Master 2 M2SEPA

Le management des services et établissements pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable. Pour répondre aux défis démographiques de la vieillesse, il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions de direction cette dimension humaine.

Ainsi, le parcours de MASTER Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées a pour objectif d’apporter une spécialisation de haut niveau opérationnel dans le secteur gérontologique. Il prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées; les exigences de qualité et de performance économique du secteur; le pilotage des établissements et le management du changement.

La formation Directeur de structures pour personnes âgées - Master 2 M2SEPA

Préparation au MASTER2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (MSSEPA) avec l’Université Paris-Dauphine.

La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction.

Les objectifs

• développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
• donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
• doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
• articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
• permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche

82 % de réussite des étudiants au diplôme en 2019.

Contenu de la formation Directeur de structures pour personnes âgées - Master 2 M2SEPA

5 modules fondamentaux.

L’environnement et la prospective du secteur gérontologique

- approches socio historiques des politiques sociales - organisation, gouvernance et régulation du secteur
- comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
- cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique Module 2

Connaissance et accompagnement des personnes âgées

- démographie et épidémiologie
- approche clinique de la personne âgée
- sociologie du vieillissement
- accompagnement éthique

Stratégie et pilotage

- stratégie des organisations
- aspects réglementaires de la gestion des structures
- pilotage financier des services et établissements
- pilotage et contrôle de gestion
- évaluation et qualité

Etre manager

- management et leadership
- gestion de la négociation
- gestion des ressources humaines
- conduite du changement
- gestion et communication de crise
- accompagnement professionnel
- facultatif

Le mémoire professionnel Stage

Stage pratique – 2 mois minimum pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle.

Public concerné par la formation

• personne en poste dans le secteur social et médico-social, ou personne souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier ou personne en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
• satisfaire à une présélection sur dossier incluant un exposé détaillé des motivations
• satisfaire à 1 entretien individuel approfondi avec un jury composé des responsables du MASTER – Université Paris-Dauphine & IRTS et de représentants du corps enseignant et du monde professionnel.)

Etre titulaire soit d’un :

•  d’un diplôme d’État de niveau 6, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 ans
• ou d’un MASTER1 et occuper un poste de cadre depuis au moins 3 ans (avec éventuellement une VAP)
• ou d’un diplôme de niveau 7, en poste de cadre, afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs

Durée de la formation

12 mois, de mars à mars. 420 h soit 60 jours de formation.
Regroupement : 1 semaine par mois.
Les cours auront lieu pour moitié dans les locaux de l’université Paris-Dauphine (Paris 16), pour l’autre, dans les locaux de l’IRTS – Site de Montrouge (92).

Coût de la formation

Tarif :

7 700 €. Frais de gestion de dossier et ’inscription Université compris.

Financement de la formation

• plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
• pôle emploi
• autofinancement. Nous consulter

Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 23506 – Certif Info : 84278 – CPF : 245402 – Formacode : 44047.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Véronique Juniet +33 (0)1 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

Directeur Structures Pour Personnes Agees Master2 M2sepa