Formation DPC et continue infirmière

Présentation de la formation DPC Accompagnement d'un patient douloureux par l'infirmière libérale

Aujourd’hui, le patient est en droit d’exiger que sa douleur soit prise en compte et que tous les moyens soient mis en œuvre pour la soulager.

À domicile, vous êtes bien évidemment en "première ligne", face à la souffrance : vous écoutez, vous évaluez, vous administrez les médicaments et vous retranscrivez les propos du patient aux autres professionnels de santé. Attentionnée, vous veillez tout particulièrement à atténuer les douleurs parfois générées par vos soins.

Il n’empêche : vous vous sentez parfois impuissante et bien souvent seule face à la détresse exprimée par vos patients.

Cette formation réactualisée chaque année est conçue avec une approche pluriprofessionnelle de manière à aborder la complexité de la prise en charge du patient douloureux par l'infirmière libérale.

Des mécanismes de la douleur, en passant par le processus d’évaluation, les stratégies thérapeutiques, les techniques de communication et d’accompagnement, jusqu’à la coordination et la traçabilité des soins, vous repartirez de cette formation avec une expertise prête à mettre en action dans votre quotidien.

Objectifs de la formation DPC Accompagnement d'un patient douloureux par l'infirmière libérale

•  identifier les mécanismes de la douleur et ses symptômes
•  évaluer la douleur pour mieux la prendre en charge
•  connaître les stratégies thérapeutiques antalgiques : médicamenteuses et non médicamenteuses
•  maitriser l’administration des traitements antalgiques selon les protocoles médicaux et en évaluer l’efficacité
•  participer à la prise en charge de la douleur au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Compétences visées

•  meilleure connaissance des mécanismes douloureux
•  maitrise des protocoles antalgiques
•  expertise en évaluation de la douleur

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière Libérale, Infirmière, Centre de santé

Programme de la formation DPC Accompagnement d'un patient douloureux par l'infirmière libérale

1. EXPLORER SES REPRESENTATIONS ET SES BESOINS EN FORMATION DANS LE DOMAINE DE LA DOULEUR

2.RENFORCER SES COMPÉTENCES SUR LA DÉTECTION DES SYMPTOMES DE LA DOULEUR
- Identifier les mesures stratégiques nationales relatives à la lutte contre la douleur
- Réactiver ses connaissances sur les mécanismes de la douleur et ses composantes
- Différencier douleur symptôme et douleur maladie
- Analyser les facteurs de risque de chronicité

2.RENFORCER SES COMPETENCES SUR LA DETECTION DES SYMPTOMES DE LA DOULEUR (SUITE)
- Reconnaitre les types de douleur pour identifier les patients à risque
- Choisir les outils d’évaluation de la douleur adaptés pour améliorer la prise en charge du patient douloureux

3.IDENTIFIER LES STRATEGIES THERAPEUTIQUES DANS LA PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR
- Lister les stratégies médicamenteuses, leurs indications, leurs modes d’action et leurs effets indésirables
- Inventorier les stratégies thérapeutiques non médicamenteuses

4. MAITRISER LES BONNES PRATIQUES POUR REUSSIR LE PROJET THERAPEUTIQUE
- Repérer les compétences infirmières relatives à la prise en charge de la douleur
- Savoir mettre en œuvre l’administration des thérapeutiques prescrites
- Intégrer les surveillances infirmière de l’efficacité de la stratégie thérapeutique et de ses effets indésirables
- Mobiliser son rôle éducatif auprès du patient douloureux
- Identifier les outils de communication adaptés pour mettre en oeuvre des soins relationnels pertinents

4. MAITRISER LES BONNES PRATIQUES POUR REUSSIR LE PROJET THERAPEUTIQUE (SUITE)
- Intégrer dans sa pratique des moyens de prévention de la douleur liée aux soins
5. CONNAITRE LE PARCOURS DE SANTE DU PATIENT DOULOUREUX CHRONIQUE
- Identifier les différents professionnels impliqués dans le parcours du patient et leur rôle
- Reconnaître le rôle des structures spécialisées en douleur chronique (SDC)
- Intégrer le rôle du patient dans sa prise en charge
6. ETABLIR UN BILAN DE SES ACQUIS ET UN PLAN D'AMELIORATION DE SES PRATIQUES

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Durée et coût de la formation DPC

2 jours - 14 h
Présentiel : 580 €

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Contacts et renseignements

ORION Formation Santé
96 rue Icare - 34130 Mauguio
Tél : 04 99 133 500
contact@orionsante.fr
www.orionsante.fr

Catalogue Des Formations 2021 2022 Orion Sante

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Présentation de la formation DPC Gestion du cabinet infirmier : développer votre activité libérale

L’exercice libéral séduit de plus en plus d’infirmières. Pour preuve : chaque année, le nombre d'infirmières qui s'installent en libérale est en nette progression.

En libéral, l’infirmière est un véritable chef d’entreprise, ce qui impose de nombreux changements. De nouvelles contraintes apparaissent : une bonne connaissance des aspects législatifs et règlementaires relatifs au mode d’exercice, aux droits du patient, le conventionnement, choix d’un statut contractuel, local professionnel, modalités de gestion des déchets de soins. Sans compter l’importance de la qualité des soins qui passe, entre autres, par la nécessité de se former, l’obligation de coordination avec les multiples intervenants auprès du patient.

L’organisation de l’activité d’un cabinet libéral, tout un programme ! D’où cette formation complète qui vous permettra de connaître tous les champs de l’exercice libéral infirmier, de devenir acteur de votre entreprise libérale tout en respectant le cadre législatif, réglementaire et déontologique.

Par ailleurs, cette formation vous permettra de développer votre activité dans de bonnes conditions tout en s’inscrivant dans une démarche qualité.

Objectifs de la formation DPC Gestion du cabinet infirmier : développer votre activité libérale

• Connaître tous les champs de l’exercice libéral
• Etre acteur de votre entreprise libérale
• Respecter le cadre législatif règlementaire et déontologique
• Développer votre activité dans de bonnes conditions
• S’engager dans une démarche qualité

Compétences visées

• Connaissance des exigences relatives au local professionnel et à la gestion des déchets
• Maitrise des modes d’exercice et contrats
• Expertise de la qualité et de la sécurité des soins

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière

Programme de la formation DPC Gestion du cabinet infirmier : développer votre activité libérale

• Aspects législatifs et règlementaires : droits infirmiers, droits du patient, conventionnement, modes d’exercice et contrats, local professionnel, gestion des déchets et prévention des AES, démarrer et cesser son activité
• Qualité, sécurité et continuité des soins
• Environnement : URPS, formation continue, collaboration/relations avec les labos, les structures, l’assurance maladie

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Contacts et renseignements

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Présentation de la formation DPC Hypnose : Hypnoanalgésie dans le parcours de soins

Cette formation vous permettra de parfaire vos connaissances sur la douleur, sa prise en charge par des techniques d'hypnoanalgésie, et de vous inscrire dans une démarche coordonnée pluriprofessionnelle dans les nouvelles organisations de soins et du renforcement territorial. Ce programme s'appuie sur la méthode de formation présentielle et il est destiné aux professionnels de santé.

Cette formation s’appuie sur l’hypnose médicale ou ericksonienne qui balaye les champs de l’hypnose conversationnelle jusqu’aux transes plus formelles. Dynamique et interactive, vous utiliserez notamment la réalité virtuelle qui permet une meilleure hypnotisabilité et donc un apprentissage optimal. La formation se conclue par une journée consacrée aux retours d’expériences individuels et à une remise de diplôme. Une malette comprenant le casque de réalité virtuelle vous sera remis à la fin de la formation (compris dans le tarif).

Objectifs de la formation DPC Hypnose : Hypnoanalgésie dans le parcours de soins

A l'issue de la formation l'apprenant sera capable de :

• Identifier la douleur, ses cause et ses composantes
• Reconnaitre la place de l'hypnoanalgésie, ses indications et ses principes éthiques fondateurs
•  S'approprier la structure d'une séance d'hypnose
• Utiliser différentes techniques pour agir sur les symptômes algiques
• Inscrire sa pratique dans les nouvelles organisations de soins et du renforcement territorial

Publics concernés par la formation DPC

Infirmier, infirmier libéral, Cadre de santé, Médecin, Kinésithérapeute, Pharmacien

Programme de la formation DPC Hypnose : Hypnoanalgésie dans le parcours de soins

1. Identifier la douleur, ses causes et ses composantes
- Définition de la douleur, ses composantes et mécanismes
- Évaluation
- Les stratégies thérapeutiques

2. Reconnaitre la place de l'hypnoanalgésie, ses indications et ses principes éthiques fondateurs
- Définition de l'hypnoanalgésie, ses contre-indications
- La communication hypnotique

3. S'approprier la structure d'une séance d'hypnose
- Les étapes de la séance d'hypnose
- Les canaux sensoriels
- L'état modifié de conscience

4. Utiliser différentes techniques pour agir sur les symptômes algiques
- L'hypnose conversationnelle, le lieu de sécurité
- L'utilisation des couleurs

5. Inscrire sa pratique dans les nouvelles organisations de soins et du renforcement territorial
- Les dispositifs de la nouvelle organisation territoriale
- La place de la coordination
- Les protocoles pluriprofessionnels dans la prise en charge des patients algiques

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Objectifs de la formation DPC L’infirmier devant la violence et l’agressivité des patients et de l’entourage

Enfin ! Après une longue période centrée sur la dualité bientraitance /maltraitance des patients, de vraies formations s’orientent vers vous, soignants « au lit » des patients, en prise directe avec une violence, voire une agressivité de la part de certains patients ou/et de leur entourage.

Avec une augmentation de plus de 25% de signalements par an, il devient indispensable de se former pour reconnaître ces incivilités ou violence, savoir adopter des techniques de communication adaptées, gérer son stress et le cas échéant connaître la conduite à tenir.

Il est capital que les professionnels de santé comprennent les éléments contextuels de l’agressivité et de la violence et leurs facteurs de risques, et qu’ils développent une posture réflexive en analysant leurs pratiques relationnelles pour pouvoir mieux gérer les risques potentiels. Ainsi, cette formation a pour finalité d’améliorer la qualité des soins par le maintien d’une bonne relation soignant- soigné, de mettre en place une meilleure communication pour gérer l’agressivité et prévenir les passages à l’acte et d’améliorer les réactions des professionnels lors de la survenue de faits d’incivilités ou de violences.

Objectifs de la formation DPC L’infirmier devant la violence et l’agressivité des patients et de l’entourage

Cette formation devra permettre à l'apprenant de : -

• Appréhender les éléments contextuels de la violence et de l’agressivité dans les soins
• Reconnaitre les facteurs de risque d’apparition d’agressivité ou de violence à l'encontre des soignants 
• Développer une communication et une gestion du stress adaptés aux situations potentiellement violentes afin de maintenir une bonne relation soignant-soigné
• Intégrer les bonnes pratiques de prévention et de lutte contre la violence et l’agressivité à la pratique soignante au domicile -
• Savoir analyser les incidents et évènements indésirables dans ses pratiques professionnelles

Programme de la formation DPC L’infirmier devant la violence et l’agressivité des patients et de l’entourage

1. APPRÉHENDER LES ÉLÉMENTS CONTEXTUELS DE LA VIOLENCE ET DE L'AGRESSIVITE - Explorer ses représentations de la violence et définir les notions d’incivilité, d’agressivité et de violence - Appréhender l’état des lieux des violences commises à l'encontre du monde soignant - Situer les problématiques de prévention et de lutte contre les violences à l'encontre du monde soignant

2. RECONNAITRE LES FACTEURS DE RISQUE D'APPARITION D'AGRESSIVITÉ OU DE VIOLENCE - Lister les facteurs de risques susceptibles de générer des incivilités, de l'agressivité et de la violence - Reconnaitre l'impact des facteurs psychopathologiques sur l'apparition de comportements agressifs ou violents - Reconnaître les facteurs environnementaux liés aux milieux de soins générateur d'agressivité et de violence - Repérer les éléments personnels liés au patient ou son entourage comme facteurs de risque d'appararition d'agressivité ou de violence

3. DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION ET UNE GESTION DU STRESS ADAPTÉS AUX SITUATIONS POTENTIELLEMENT VIOLENTES AFIN DE MAINTENIR UNE BONNE RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ - Lister les stratégies de désamorçage de situations à risque - Savoir développer une écoute de qualité pour améliorer la relation soignant-soigné - Reconnaître les différents concepts relatifs à la communication pour améliorer la relation soignant-soigné - Expérimenter la Communication NonViolente (CNV) pour désamorcer les situations à risque

3. DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION ET UNE GESTION DU STRESS ADAPTÉS AUX SITUATIONS POTENTIELLEMENT VIOLENTES AFIN DE MAINTENIR UNE BONNE RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ (SUITE) - Mobiliser des techniques de gestion du stress pendant et à la suite d'une situation difficile

4. INTÉGRER LES BONNES PRATIQUES DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LA VIOLENCE ET L'AGRESSIVITÉ A LA PRATIQUE SOIGNANTE AU DOMICILE - Lister les principes de sécurité physique et psychologique - Mettre en œuvre des actions d'amélioration de l'environnement de soins pour réduire les risques d'apparition d'agressivité et de violence - Intégrer les recours possibles en cas d'atteinte aux personnes ou aux biens

5. SAVOIR ANALYSER LES INCIDENTS ET ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES DANS SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES AFIN DE GÉRER LES RISQUES RELATIFS A L'AGRESSIVITÉ ET À LA VIOLENCE DU PATIENT OU DE SON ENTOURAGE - Relier la notion de gestion des risques avec les situations d'agressivité et de violence dans les soins - Identifier les incidents et évènements indésirables en matière d'agressivité et de violence - Utiliser le retour d'expérience (REX) comme méthode de gestion des risques d'agressivité et de violence à l'encontre des soignants

Publics concernés par la formation DPC L’infirmier devant la violence et l’agressivité des patients et de l’entourage

Infirmière libérale, Infirmière Centres de santé

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Présentation de la formation DPC repérage et prise en charge de l'épuisement professionnel des professionnels de santé

De part cette formation, Orion vous place au coeur de ses préoccupations : nous allons parler de vous, de votre vécu quotidien, et vous aider à repérer et à prévenir l’épuisement professionnel des professionnels de santé qui constitue aujourd’hui ce que l’on peut considérer comme une priorité de santé publique en termes de risques psychosociaux. Animée par une psychologue experte, cette formation est concrète et interactive. Un vrai moment d’échange et de partage.

Dès 2021, cette formation se veut plus complète que celle centrée sur l’épuisement professionnel des personnels de santé.
En effet, elle répondra à tous vos questionnements et problématiques relatives au stress professionnel, à l’épuisement professionnel, aux risques psychosociaux, à la qualité de vie au travail, aux troubles musculo- squelettiques (TMS), aux accidents d’exposition au sang (AES) ou encore aux différentes addictions. Autant de thématiques liées aux soins et transférables dans la vie courante.

Objectifs de la formation DPC repérage et prise en charge de l'épuisement professionnel des professionnels de santé

Cette formation devra permettre à l'apprenant de :

• Appréhender les risques psychosociaux
• Dépister et repérer les signes du syndrome d'épuisement professionnel
• Prendre en charge et accompagner un professionnel de santé en souffrance
• Prévenir et se protéger de l'épuisement professionnel en tant que professionnel de santé
• Établir un bilan de ses acquis et un plan d’actions d’amélioration de ses pratiques

Programme de la formation DPC repérage et prise en charge de l'épuisement professionnel des professionnels de santé

1. APPRÉHENDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Identifier les représentations du burn-out - Reconnaitre l’importance du travail dans notre vie - Comprendre les liens entre travail et souffrance psychique - Repérer les différents troubles psychologiques liés au travail

2. DÉPISTER ET REPÉRER LES SIGNES DU SYNDROME D’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL (SUITE) - Faire l’historique du terme « burn-out » - Définir le burn-out - Analyser une situation de travail en se basant sur des modèles explicatifs - Identifier les facteurs individuels - Dégager les 3 dimensions du burn-out

2. DÉPISTER ET REPÉRER LES SIGNES DU SYNDROME D’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL (SUITE) - Identifier les différentes phases du burn-out et repérer les signes d’alerte - Repérer les autres symptômes - Identifier les échelles d’évaluation

3. PRENDRE EN CHARGE ET ACCOMPAGNER UN PROFESSIONNEL EN SOUFFRANCE - Trouver les dispositifs ressources - Identifier les différentes prises en charge (arrêt de travail, médicamenteuses, psychothérapeutiques, psychocorporelles)

4. PRÉVENIR ET SE PROTÉGER DU BURN OUT - Repérer les actions possibles sur chacun des 3 niveaux de prévention - Préparer une prévention collective - Élaborer un plan de prévention individuelle - Identifier les points de satisfaction au travail

5. ÉTABLIR UN BILAN DE SES ACQUIS ET UN PLAN D'ACTIONS D'AMÉLIORATION DE SES PRATIQUES - Bilan des acquis - Plan d'actions

Publics concernés par la formation DPC repérage et prise en charge de l'épuisement professionnel des professionnels de santé

Infirmière libérale, Infirmière Centres de santé

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Contacts et renseignements

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Catalogue Des Formations 2021 2022 Orion Sante

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Présentation de la formation Périnatalité et addictions

L’abus de substances psycho-actives pendant la grossesse peut avoir des conséquences graves sur le déroulement de la grossesse (suivi médiocre, accouchement prématuré, mort foetale in utero, retard de croissance foetale, …) et sur l’enfant (prématurité, hypotrophie, syndrome de sevrage néonatal, troubles du développement psycho-moteur, troubles de l’interaction parents/enfant, placement, …).

De nombreuses données de la littérature montrent que ces complications peuvent être en grande partie prévenues si les modalités de prise en charge sont améliorées, grâce au travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’un réseau ville-hôpital.

Objectifs de la formation Périnatalité et addictions

Améliorer les compétences de tous les professionnels impliqués dans la prise en charge des femmes enceintes abusant de substances psycho-actives et de leurs enfants et de valoriser le travail multidisciplinaire et en réseau, pour favoriser la prévention des complications périnatales et améliorer le pronostic de ces femmes, de leurs enfants et des familles.

Public concerné par la formation Périnatalité et addictions

Formation(s) requise(s)

• Médecins obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, psychiatres, addictologues, sages-femmes, pharmaciens, infirmières et puéricultrices, assistantes sociales, psychologues, éducateurs spécialisés, sociologues, magistrats, policiers.
• Professionnels des champs médical, social et judiciaire concernés par la consommation de substances psycho-actives pendant la grossesse et ses conséquences.

Programme de la formation

Contacts et renseignements

Objectifs de la formation Chirurgie laparoscopique et nouvelles technologies

Personnes concernées par la formation Chirurgie laparoscopique et nouvelles technologies

Surveillants(es), infirmiers, infirmières et panseuses de bloc opératoire et des services de chirurgie.

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Durée et dates de la formation

3 jours

Référence NMR20-0310B : du 19/04/2021 au 21/04/2021
Référence NMR21-0310A : du 08/11/2021 au 10/11/2021

Lieu de la formation : Hôpitaux Universitaires - IRCAD 1, place de l'Hôpital - 67091 STRASBOURG

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Coût de la formation agréé DPC

1500 €
(pour toute inscription avant le 30/06/ 2021)

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

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Contacts

Renseignements et inscriptions

Université de Strasbourg – Service formation continue

21 rue du Maréchal Lefebvre – 67100 Strasbourg

03.68.85.49.20

sfc-contact@unistra.fr

sfc.unistra.fr

 

Catalogue des formations professions de la santé et du social Université de Strasbourg

 

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Programme de la formation l'activité physique, un outil de santé

Mise à jour des connaissances

• Rappel succinct de la Physiologie et de la physiopathologie de l’exercice, notions de déconditionnement et de reconditionnement.
• Effets bénéfiques et délétères de l’APS sur la santé aux différents âges de la vie, en particulier chez l’enfant et pour le bien vieillir.
• Effets bénéfiques de l’APS dans les affections chroniques et états morbides : maladies métaboliques (diabète, obésité), cancers, maladies cardiovasculaires et respiratoires, affections neurologiques et affections de l’appareil locomoteur.
• Place de l’alimentation avec une diététicienne.
• Aspects règlementaires, outils organisationnels ; notions d’applications à la géographie urbaine.

Ateliers pratiques

• Entretien et renforcement musculaire, fitness, QI-Gong, contrôle proprioceptif et d’équilibre, exercices respiratoires.
• Sports : marche nordique, vélo, aqua gym, pilâtes, ergomètres ; exposé sur la natation
• Moyens d’évaluation : VO2 max, test marche 6mn et autres test physiques ; notions succinctes sur l’apport des outils connectés d’évaluation et de suivi.

Exploitation des connaissances acquises

• Entretien motivationnel.
• Evaluation des limites fonctionnelles relevant de la prise en charge des ALD et construction des procédures en découlant.

Durée de la formation

Coût de la formation

1335 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs

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Contacts

Renseignements et inscriptions

Université de Strasbourg – Service formation continue

21 rue du Maréchal Lefebvre – 67100 Strasbourg

03.68.85.49.20

sfc-contact@unistra.fr

sfc.unistra.fr

 

Catalogue des formations professions de la santé et du social Université de Strasbourg

 

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