Formation DPC et continue infirmière

Détail de la formation

Travailler la nuit

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Objectifs de la formation Intégrer la réflexion éthique au cœur des pratiques professionnelles

  • Identifier les spécificités du travail de nuit, ses atouts et ses difficultés
  • Comprendre les répercussions psychologiques, professionnelles et personnelles
  • Répondre à la spécificité des besoins des patients/ usagers la nuit
  • S’inscrire dans une dynamique d’équipe pour faciliter la continuité des soins
  • Prévenir les risques professionnels liés à l’activité de nuit
  • Mettre en place des stratégies pour prendre soin de soi

Publics concernés par la formation

Tout professionnel travaillant la nuit


Programme de la formation

• Les spécificités du travail de nuit : – les représentations des participants à partir de leur expérience, – la nuit : un moment particulier pour l’être humain, – les aspects gratifiants et ceux plus difficiles, – la responsabilité professionnelle, – le cadre réglementaire. • Les répercussions du travail de nuit – les cycles du sommeil, – la chronobiologie, – le décalage des rythmes biologiques et ses effets : nervosité, stress… – les autres conséquences liées au travail de nuit. • Les besoins des personnes soignées la nuit : – les rituels autour de l’endormissement, – le respect des rythmes de chacun, – l’angoisse de la nuit, – la communication avec la personne : notion d’écoute active. Comment rassurer, apaiser l’anxiété ? – la gestion des comportements « difficiles ». • L’organisation du travail : – notion de priorité, – gestion des urgences ou du décès et de la sécurité, – le respect du sommeil : bruits et silence, éclairage. • Le travail d’équipe : – L’organisation et les transmissions. • La prévention des risques professionnels : – initiation à quelques techniques de relaxation et de gestion de stress – prendre soin de soi : sommeil, alimentation, etc. ?

Formation continue DPC complémentaire

Croix rouge formation sanitaire et social

Etablissement formateur : Croix-Rouge Française CRFP Occitanie

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