Suicide d’une infirmière à Cochin (AP-HP)

“Il s’agissait d’une infirmière qui ne travaillait plus dans un service de soins et qui était affectée au département de l’information médicale (DIM) de l’hôpital Cochin depuis six ans”  a précisé l’AP-HP, contacté dès la réception du communiqué. 

S’agissant d’un suicide sur le lieu de travail, les actions sont enclenchées pour en analyser les causes “en toute transparence dans le cadre du CHSCT de l’hôpital Cochin qui se réunit demain matin, et avec l’appui de la cellule d’analyses des suicides de l’AP-HP” a expliqué par ailleurs  l’AP-HP.

“L’AP-HP prend très au sérieux ce nouvel événement tragique qui renforce sa détermination dans la prévention et la détection des risques psycho sociaux et l’amélioration des conditions de travail“, indique le communiqué. 

Ce drame survient dans un service dans lequel des difficultés fonctionnelles et relationnelles avaient été identifiées. Cela avait conduit à une enquête administrative menée par la DRH, à l’initiative de la direction du groupe hospitalier Paris Centre (dont dépend l’hôpital Cochin) et à une expertise du CHSCT.

“La situation semblait moins aïgue. De premiers changements d’organisation avaient été mis en œuvre mais compte tenu de difficultés persistantes, il avait été décidé par le directeur du groupe hospitalier et le directeur général de procéder à un audit” explique l’AP-HP. La première réunion a eu lieu la semaine dernière.

L’ensemble de ces éléments permettra de déterminer l’existence de liens entre les difficultés relevées dans le service et ce drame.

Les conditions de travail en cause ? 

Ce suicide intervient le jour d’une mobilisation nationale des personnels hospitaliers, qui dénoncent leurs conditions de travail. En 2016, la profession infirmière a connu huit suicides. En 2017, déjà trois. 

Selon Olivier Youinou, secrétaire pour le syndicat Sud Santé pour l’AP-HP, interrogé par l’Express, l’infirmière, qui ne faisait plus partie d’un service de soins mais qui “codait des dossiers“, ne cessait de dénoncer ses conditions de travail. Après une longue période d’arrêt maladie, elle était revenue travailler la semaine dernière. Puis, il y a quelques jours, lors d’une réunion syndicale, elle aurait de nouveau dénoncé les conditions et la pression avec lesquelles elle devait travailler dans son service.

“Ce département a fait l’objet d’une enquête du CHSCT [Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail], puis d’un audit d’une organisation extérieure” précise à L’Express Olivier Youinou, qui déplore un “suicide plus que symbolique“. “Certaines préconisations ont été énoncées, comme une réduction de la politique managériale accusée de maltraitance avec les agents, ou favoriser les départs des agents qui le demandaient, mais la direction n’en a pas tenu compte. Elle nie ses responsabilités“, regrette le délégué syndical.  

Rédaction ActuSoins

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