Depuis deux ans, les étudiants aides-soignants de cinq Instituts de formation du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Armor, sont formés à la téléconsultation en lien avec une Infirmière en pratique avancée ainsi qu’à la télérégulation. Un choix pédagogique qui vise à répondre aux besoins et à la mobilisation de la profession dans ces missions. […]
La DREES clarifie la démographie des infirmiers et des aides-soignants en France
Aussi étrange que cela peut paraître, on ne connaît pas exactement le nombre d’infirmiers en activité en France. Idem pour les aides-soignants. La direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) du ministère de la Santé publie en ce mois de juin une étude qui clarifie – autant que possible actuellement […]
Parcours spécifique des aides-soignants en Ifsi : les raisons du recours des organisations infirmières
Plusieurs associations et syndicats du monde infirmier ont déposé début septembre un recours devant le conseil d’État contre le « parcours spécifique » de formation qui va prochainement permettre à certains aides-soignants d’intégrer une deuxième année d’IFSI. Selon ces organisations, ce dispositif comporte de nombreux défauts et serait contre-productif à de nombreux égards. La création d’un « parcours spécifique » […]
Hôpital : Élisabeth Borne annonce une revalorisation salariale du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés
Les personnels non médicaux – dont les infirmiers et les aides-soignants – bénéficieront d’une revalorisation salariale pour le travail de nuit, des dimanches et des jours fériés, a annoncé Élisabeth Borne hier lors d’un déplacement au CHU de Rouen. Lors d’une rencontre avec des soignants exerçant dans une maison de santé pluriprofessionnelle (MSP), la cheffe du gouvernement, […]
Les aides-soignants expérimentés bientôt formés en deux ans au métier d’infirmier
Actualisation du 4/07/2023 : Un arrêté paru au JO le 3/07/23 prévoit que les aides-soignants disposant d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à temps plein sur la période des cinq dernières années à la date de sélection et qui ont été sélectionnés par la voie de la formation professionnelle continue, peuvent, à la suite […]
La FHF donne ses pistes pour « prendre soin des professionnels du grand-âge » et appelle au recrutement de 100 000 professionnels sur cinq ans
Comment transformer un pays dont le nombre de personnes de plus de 80 ans va croître de 2,5 millions en vingt ans et de 5,7 millions en cinquante ans et que les besoins en termes de soins et d’hébergement (notamment) de nos aînés vont ainsi considérablement augmenter? Partant de cette interrogation et dans ce contexte […]
Difficultés de recrutement : deux tiers des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés concernés
Près de deux tiers des établissements dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé, rencontrent des difficultés dans le recrutement de leurs salariés, selon le baromètre de l’opérateur de compétences (Opco) santé. Le baromètre, réalisé à partir des données de 2021 issues d’une enquête auprès des établissements adhérents à l’Opco, de la compilation de données […]
SSIAD de nuit de Bernay : au chevet des plus fragiles
Depuis octobre 2021, l’hôpital de Bernay (Eure) a lancé une initiative innovante qui vise à répondre aux besoins de nuit, surtout gérontologiques, de son territoire. Avec un Service de soins à domicile (SSIAD) de jour mais aussi de nuit, actif de 21 h à 6 h, et des aides-soignantes motivées, les soins sont désormais possibles […]
Ehpad : un meilleur taux d’encadrement par résident réduirait les risques professionnels pour les soignants, pointe la Cour des comptes
Plus le taux d’encadrement d’un Ehpad est proche du ratio d’un agent pour un résident, fixé par le plan solidarité grand âge du 27 juin 2006, moins les arrêts pour accidents de travail ou maladie professionnelle sont nombreux, pointe la Cour des comptes dans son rapport Sécurité sociale 2022. Les données analysées par la Cour […]
Diplomation des aides-soignants : le CEFIEC évoque des « incohérences » et des injustices
Un an après la publication des arrêtés organisant la réingénierie des formation aide-soignant et auxiliaire de puériculture, des incohérences sont mises en lumière par le Cefiec (Comité d’entente des formations infirmières et cadres), qui alertait déjà en 2020 sur des problématiques en lien avec cette réingénierie. Parmi les aspects problématiques, le Cefiec mentionne l’iniquité territoriale, […]