2000 à 3583 euros net pour les infirmiers : une nouvelle augmentation est actée
A la revalorisation acquise de 183 euros net du Ségur s'ajoutera une revalorisation des grilles indiciaires pour les personnels soignants, a acté lundi Olivier Véran, lors du troisième comité de suivi du Ségur. Les paramédicaux de la fonction publique hospitalière seront concernés dès le mois d'octobre 2021 et les autres le seront en 2022.
En comptabilisant la première revalorisation du Ségur, un infirmier en début de carrière voit son salaire évoluer de 290 euros net par mois. Après 5 ans, l’augmentation est plus marquée encore (+335 euros net).
Un investissement de 740 millions par an permettra la mise en oeuvre des grilles indiciaires. Ces revalorisations concerneront l’ensemble des personnels soignants (aides-soignants, infirmiers, infirmiers spécialisés, cadres de santé) ainsi que les professionnels médico-techniques et de la rééducation (kinésithérapeutes, manipulateurs radio, ergothérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, psychométriciens ou encore pédicure-podologues).
Au total, de sont plus de 500 000 professionnels des établissements sanitaires, médico-sociaux ou encore dans les services sociaux de la fonction publique hospitalière qui sont concernés.
Dès 2022, ce sont l’ensemble de ces professionnels, salariés d’une structure publique de l’Etat ou rattachée à une collectivité locale ainsi que ceux du secteur privé qui verront leur carrière revalorisée.
Infirmier : un début de carrière à 2000 euros net
153 000 infirmiers de la fonction publique hospitalière seront ainsi concernés par ces revalorisations.
Exemple : un infirmier en catégorie A percevra en début de carrière 107 euros net de plus par mois, en sus des 183 euros déjà acquis lors du Ségur de la Santé. Son salaire mensuel s’élèvera donc à 2026 euros net/mois, soit une augmentation de 290 euros.
Après cinq ans de carrière, le même infirmier percevra 2207 euros net/mois (+335 euros). Après 20 ans, 2924 euros net/mois (+461 euros). Enfin, en fin de carrière, il percevra 3398 euros net/mois.
1760 euros net/mois pour les aides-soignants en début de carrière
200 000 aides-soignants de la fonction publique hospitalière seront également concernés par ces valorisations.
Ainsi, après 1 an de carrière, un aide-soignant percevra 1760 euros net/mois (contre 1532 avant le Ségur, soit une augmentation totale de 228 euros). Ce même professionnel touchera 1838 euros net/mois après 5 ans de carrière, 2334 euros net/mois après 20 ans de carrière et 2954 euros en fin de carrière.
Infirmiers spécialisés et cadres : tous concernés
14 700 cadres de santé de la fonction publique hospitalière sont aussi concernés ainsi que 16700 infirmiers spécialisés.
Les cadres de santé toucheront la revalorisation de 183 euros après un an de carrière (2256 euros) et devront attendre cinq ans de carrière pour percevoir un supplément au titre de la revalorisation des grilles de la catégorie A (+ 78 € net, soit 261 € net au total). Le gain total devrait être porté à 394 € en fin de carrière (3941 € net).
Un infirmier spécialisé verra son salaire atteindre en fin 3583 euros net/mois en fin de carrière (soit une augmentation de 551 euros net en comptant la revalorisation du Ségur).
Il obtiendra avec revalorisation de 199 € net après un an de carrière (dont 183 euros déjà acquis du Ségur et 16 euros au titre de la revalorisation des grilles de la catégorie A).
Bonjour,
Nous sommes toujours en attente de la sortie des grilles indiciaires! Entre les annonces gouvernementales et la réalité, il risque d’y avoir soit de gros écarts soit des conditions d’obtention contraignantes (allongement des durées d’échelon, augmentation du nombre d’échelon..)Est ce quelqu’un aurait plus d’info sur ces grilles ou leur sortie?
Merci pour vos réponses!
Je lis que l’augmentation concerne la grille indiciaire, cependant je suis contractuelle (cdi) employé par un CH, cette grille me concernera-t-elle? Sachant que les CH n’ont aucune obligation de rémunérer les contractuels selon la grille indiciaire en cours.
Merci.
Bonjour je voudrais savoir pour les agent service hospitalier dans le privée car moi je suis au smic et cela fait 10ans et je suis toujours en catégorie A. Merci
Oui toujours le même mépris pour les anciens qui ont pourtant une carrière bien longue d’hospitalier. Mépris, indifférence vont de paire.
Encore 6 mois dans le nouvel échelon.. encore.. jusqu’à ce que mort s’en suive peut-être?
Je viens de voir que l’augmentation serait seulement de 25 points d’indice pour les catégorie B. Je n’imagine même pas l’ambiance dans les services hospitaliers, entre les infirmières catégorie A, B et aides soignantes. La grille future d’aide soignante ne va t-elle pas dépasser celle d’infirmière de catégorie B ? Comment une infirmière de catégorie B avec des responsabilités peut-elle encore travailler alors que ses collègues moins qualifiées gagnent plus qu’elle …
J’espère que les syndicats vont faire prendre conscience au gouvernement que c’est une énorme erreur.
Et les Infirmiers éducation nationale ?? Comme d habitude on nous oublie. Pourtant on est content de nous trouver pour les dépistages en masse dans les écoles….
Un outil permet aux agents de la fonction publique hospitalière (FPH) de calculer leur revalorisation salariale liée à leur reclassement sur les nouvelles grilles salariales des métiers de la santé.
La revalorisation des carrières des aides-soignants (AS) et des auxiliaires de puériculture (AP) annoncée dans le cadre du Ségur de la santé se concrétise avec la publication au Journal officiel jeudi, de deux décrets d'application qui entrent en vigueur aujourd'hui.
La confédération Force Ouvrière (FO) réclame une "nouvelle séquence" du Ségur de la santé portant sur les conditions de travail à l'hôpital, rapporte le média APM news.
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2000 net après un an c’est énorme je trouve. C’est pas plutôt en brut ?
Bonjour,
Nous sommes toujours en attente de la sortie des grilles indiciaires! Entre les annonces gouvernementales et la réalité, il risque d’y avoir soit de gros écarts soit des conditions d’obtention contraignantes (allongement des durées d’échelon, augmentation du nombre d’échelon..)Est ce quelqu’un aurait plus d’info sur ces grilles ou leur sortie?
Merci pour vos réponses!
Bonjour,
Je lis que l’augmentation concerne la grille indiciaire, cependant je suis contractuelle (cdi) employé par un CH, cette grille me concernera-t-elle? Sachant que les CH n’ont aucune obligation de rémunérer les contractuels selon la grille indiciaire en cours.
Merci.
Bonne journée,
Aurore
Bonjour je voudrais savoir pour les agent service hospitalier dans le privée car moi je suis au smic et cela fait 10ans et je suis toujours en catégorie A. Merci
Et comme d’habitude les ash ont en a rien à foutre…
Y a t il du nouveau ? je ne trouve aucune info. Peut être passer par un syndicat ? bonne journée. IDE cat B à 7 mois du départ hospitalier.
Oui toujours le même mépris pour les anciens qui ont pourtant une carrière bien longue d’hospitalier. Mépris, indifférence vont de paire.
Encore 6 mois dans le nouvel échelon.. encore.. jusqu’à ce que mort s’en suive peut-être?
Je cherche à avoir des infos concernant les infirmiers de catégorie B classe sup selon les nouvelles grilles indiciaires ?
Je viens de voir que l’augmentation serait seulement de 25 points d’indice pour les catégorie B. Je n’imagine même pas l’ambiance dans les services hospitaliers, entre les infirmières catégorie A, B et aides soignantes. La grille future d’aide soignante ne va t-elle pas dépasser celle d’infirmière de catégorie B ? Comment une infirmière de catégorie B avec des responsabilités peut-elle encore travailler alors que ses collègues moins qualifiées gagnent plus qu’elle …
J’espère que les syndicats vont faire prendre conscience au gouvernement que c’est une énorme erreur.
Et les Infirmiers éducation nationale ?? Comme d habitude on nous oublie. Pourtant on est content de nous trouver pour les dépistages en masse dans les écoles….