Les salariés concernés bénéficieront à partir d’avril, d’une hausse de salaire de 183 euros net par mois. 
Ces mesures constituent une “reconnaissance encourageante pour les professionnels du secteur, trop souvent oubliés du Ségur“, et “un signe d’entrée vers un dialogue constructif“, saluent les organisations des employeurs associatifs du secteur sanitaire, social et médico-social, représentées par la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires (Fehap) et Nexem, dans un communiqué commun.
Son de cloche similaire côté organisations syndicales qui se mobilisaient depuis plusieurs mois pour l’équité de traitement salarial. La plupart, nuancent néanmoins, demandant une précision quant aux métiers concernés . “Nos revendications sont enfin prises en compte. Toutefois les métiers administratifs, techniques, logistiques, ne semblent pas concernés. Si c’est réellement le cas, ce n’est pas acceptable et nous maintiendrons notre revendication d’équité de traitement par l’attribution de 183 € pour tous“, indique ainsi la CFE-CGC dans un communiqué.
Favoriser l’attractivité
Concrètement, ces mesures devraient toucher environ 140 000 travailleurs du médico-social et de d’accompagnement social.
Elles devraient aussi permettre de faciliter le recrutement de médecins coordonnateurs des Ehpad.
“Beaucoup d’entre eux, précisément parce qu’ils ne relevaient pas de la fonction publique hospitalière, n’ont pas bénéficié des mesures du Ségur“, a expliqué Jean Castex, le premier ministre, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Une enveloppe supplémentaire de 500 millions d’euros pour la mise en place d’une convention collective unique et étendue dans le secteur associatif, et dont le versement est conditionné à une négociation devant déboucher sur un accord, a également été annoncée par le gouvernement, note-t-on.
Rédaction ActuSoins
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Oui les Ash en EHPAD ou à l hôpital touchent la prime Ségur mais pas les Ash du médico social. Je travail actuellement en foyer de vie en tant qu Ash je fais exactement le même travail que mes collègues aide soignante, amp, aes elles ont toutes le droit à la prime sauf
Nous les Ash.
Pourquoi deux personnes faisant le même travail ne touchent pas la prime toute les deux ?
Bonjour
Je suis surveillante de nuit dans un IME .
J’ai appris que moi, mes collègues surveillante de nuit ainsi que les maîtresses de maison n’allons pas avoir droit à la prime Segur. Sachant que nous sommes dans une des tranches de salaires les plus basses.
Je trouve cela lamentable.
Cela concerne les personnels en contact avec les patients il est donc normal que les secrétaires comptables ect ne soit pas concerné. Ces postes sont beaucoup moins exposé et entre nous on s’abime quand même moi la santé derrière un ordi qu’en manipulant des patients ou résidents. Et pour ce qui est des ASH je ne comprend pas que tout le monde ne touche pas cette prime. Je suis ASH faisant fonction d aide soignant et j’en bénéficie.
Bonjour à tous,
Je suis chef de service en service de tutelles mais comme je n’ai pas le CAFERUIS, je ne percevrai pas les 183 € puisque je ne suis pas considérée comme cadre socio-éducatif alors que j’exerce les mêmes missions que les autres!
Incompréhension, démotivation, mes missions devront être modifiées car je refuse d’assumer les mêmes missions que les collègues pour un salaire inférieur
L administratif aussi fait parti des oubliés alors que nous faisons tous le travail en amont en matière d organisation de recrutement de réalisation fiche de paie ect…cela est injuste
Rien pour l’administratif et le personnel d’entretien alors que nous faisons parti des plus bas salaires
Notre travail est en lien avec l’enfant et pourtant nous sommes écartés
En plus nous avons l’obligation vaccinale mais pas de prime segur
Je pense qu’il faut faire remonter notre colère
Bjr et les infirmiers libéraux ne sont ils pas les oubliés de la Segur !!!!!
On marche sur la tête !
On attend toujours l’argent sur notre compte….
Mais il persiste encore une grosse INJUSTICE cela concerne les personnels des services généraux qui souvent ont les plus bas salaires et qui n’auront pas cette prime SÉGUR , c’est vraiment immonde pour eux !
Bonjour ,
Est ce les ASH non diplômés faisant fonction Aide Soingante n’ont pas le droit de toucher la prime segur on n’est parmi les oublies !!!!
Encore une fois rien pour le personnel administratif ! Agent administratif principal dans un service éducatif aemo ( milieu ouvert) depuis de nombreuses années je suis en première ligne , je suis en contact quotidien avec les familles et enfants, reçoit leur colère, leurs inquiétudes, leurs questionnements … mais apparemment… je ne fais pas partie des travailleurs sociaux !! Je fais partie de ceux qui ont les plus bas salaires grâce à cette fichue convention 66 avec une grille qui nous fait avancer qu’à l’ancienneté et non en lien avec nos compétences alors que l’on nous demande de plus en plus de technicité !
Les différences de traitement augmentent de plus en plus ( moins de jours de congés :9 jours de CT en moins par an), et maintenant cette prime que nous ne percevrons pas, nous personnel administratif, le fossé se creuse et ce n’est pas sain dans une même équipe ! Ras-le-bol !!